ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА И СПОСОБЫ ЕЕ РАЗВИТИЯ

INNOVATIVE ECONOMY AND WAYS OF ITS DEVELOPMENT

N.V. Kanischeva

4rd year student of the Institute of Economics and Management National Research Tomsk State University,

Russian Federation, Tomsk

M.E. Dmitrieva

4rd year student of the Institute of Economics and Management National Research Tomsk State University,

Russian Federation, Tomsk

Аннотация. В современном мире, залогом внедрения инноваций в экономику любого государства является качественное государственное управление и человеческий капитал, которые в совокупности создают благоприятную обстановку для развития инновационной экономики. Именно поэтому, очень важно исследовать тему человеческого капитала, чтобы создать новые методы его оценки, модернизировать уже существующие и в конченом счете, прийти к совокупному его увеличению.

Abstract. In the modern world, the key to the introduction of innovations into the economy of any state is a high-quality public administration and human capital, which together create a favorable environment for the development of an innovative economy. That is why it is very important to study the topic of human capital in order to create new methods for its evaluation, to modernize already complete and, in the final analysis, to come to its total increase.

Ключевые слова: инновации, человеческий капитал, инновационная экономика, инвестиции в человеческий капитал, инновационная активность.

Keywords: innovations, human capital, innovative economy, investments in human capital, innovative activity.

Увеличение экономической роли инноваций, изменение их темпов и направлений, механизмов развития инновационных процессов являются одним из основных факторов, определяющих структурные сдвиги в экономике развитых и развивающихся стран.

На современном этапе экономического развития ключевым моментом для восприятия инноваций стали такие понятия, как: знания и информация. Они входят в основное содержание следующих важнейших категорий: инновационная экономика, информационная экономика, инновационное развитие и т.п.

При переходе к инновационной экономике необходимо учитывать уже сложившиеся факторы, которые, в полной мере, обеспечивают возможность перехода к ней в достаточно короткие сроки. Сложность данного вопроса заключается в том, что для обеспечения стабильного прогресса, лежащего в основе инновационной экономики, требуется определить не только его основные направления, требующие поддержки государства, но и уровень технологического развития, которого они должны достичь.

Инновационная деятельность требует значительных расходов и постоянных изменений. В этом и заключаются основные проблемы любого развития. Также особенностями инновационного развития являются высокая вероятность потерь, непредсказуемость результатов деятельности, потребность постоянного поиска новой информации, а также сложность в управлении инновационной деятельностью. Кроме того, одним из немаловажных признаков инновации является наличие высокого спроса на инновационную деятельность и инновационные продукты.

Таким образом, факторами инновационного развития выступают:

• Высокий уровень образования
• Наука
• Свобода мышления

Высокий уровень образования – это основная предпосылка, ведущая к активному развитию инновационной экономики.

Образование призвано решить такие задачи, как:

1. Обеспечение высокого уровня образованности и получение профессиональной квалификации, включая быструю адаптацию к определенным наборам компетенций, умений, всеми гражданами страны, чтобы они были конкурентоспособны на рынке труда.

2. Выявление, отбор и подготовка наиболее способных людей, включая индивидуальные способности, для различных областей деятельности.

Наука, как и образование, является основой для инновационной экономики. Научная деятельность помогает обнаружить новые знания, образование их распространяет и систематизирует для удобства восприятия. Вследствие, наука, главным образом, является важнейшим поставщиком знаний, являющиеся содержанием образования, а образование готовит кадры для науки.

Мышление всегда присутствовало в человеческой деятельности. В настоящий момент весь поток поступающих инноваций резко увеличивает свою интенсивность. Современный мир выявил необходимость поддерживать новую форму баланса между инновациями и свободой мышления.

В данный момент наблюдается появление новой тенденции: если раньше нововведения в основном воплощались в конструкции товаров, в технологии их изготовления, то сейчас все больше происходит выделение их производства в автономные виды деятельности, появление новейших креативных отраслей.

На сегодняшний день, ни одна инновационная отрасль экономики не может существовать без такого фактора, как человеческий капитал.

Человеческий капитал является частью одной большой развивающейся системы, поэтому его развитие - это закономерный процесс. Конечно, человек должен сам осознавать всю значимость собственного развития в профессиональной, духовной и остальных сферах своей жизни.

Существенным показателем качества человеческого капитала является инновационная активность, которая находится в основе создания и внедрения инноваций, и следует из основных составляющих человеческого капитала.

На формирование человеческого капитала влияют следующие факторы:

• приобретенные человеком знаний в совокупности с навыками и умениями в различных областях;
• возможность использования приобретенных знаний, навыков, умений в различных видах деятельности с конечной целью увеличить производительность труда и результативность производственного процесса;
• рост доходов, который ведет к интересу человека в дальнейшем инвестировать в человеческий капитал.

В основные факторы развития человеческого капитала входят следующие соединения индивидуальной и производственной деятельности:

• объединение природных и приобретенных способностей, которые в результате обучения, жизнедеятельности и физической энергии несут за собой востребованность на производстве;
• сочетание знаний и опыта, которые применяются человеком в сфере общественного воспроизводства, с ростом производительности труда и повышением результативности производства;
• комплекс знаний, навыков и способностей, которые суммируются в результате соединения производственной деятельности и надлежащего мотивирования работника;
• рост индивидуального дохода соединяется с воспроизводством человеческого капитала (вклад в дополнительное образование и профессиональную переподготовку, которое реинвестируются в производственную деятельность). [1]

Следовательно, происходит постоянный процесс кругооборота: человеческий капитал ведет к эффективному производству, которое, впоследствии, инвестирует в развитие человеческого капитала.

Таким образом, факторы развития человеческого капитала и их влияние на развитие капитала обладают характером цикличного процесса. Данный процесс бесконечен, так как стремление к повышению индивидуального и национального богатства не имеет границ.

Для того, чтобы реализовать стремление ускорить экономический рост и перейти к инновационному типу развития, важно запустить процесс создание системы, которая бы стимулировала инвестирование в человеческий капитал. Накопление человеческого капитала и дальнейшее его применение позволит разрешить проблемы экономического роста на уровне национальной экономической системы.

Основными мотивами увеличения человеческого капитала являются:

• физиологические
• мотивы безопасности
• социальные
• мотивы уважения

За счет повышения индивидуальных доходов владельцев человеческого капитала происходит экономический рост экономики страны – соответственно выходит влияние человеческого капитала на экономический рост.

Индивидуальные умения и опыт, которыми обладает каждый человек, могут принудить принимать серьезные решения, которые бы обеспечили ему удовлетворение потребности в безопасности развития человеческого капитала. Обоснованные целесообразные решения большинства людей создают атмосферу безопасности в обществе.

Увеличивая индивидуальную производительность труда, человек способен осуществлять именно ту работу, которая имеет для него и окружающих значительную социальную ценность. В итоге социальные мотивы оказывают достаточное влияние на уровень человеческого капитала.

Свежие идеи и научные разработки, вводимые в практику, также повышают уважение к людям, их предложившим и воплотившим, – таково влияние мотива уважения на развитие человеческого капитала.

Таким образом, хотелось бы обозначить, что человеческий капитал является основополагающим фактором развития инновационной экономики государства, включающим в себя всю совокупность знаний, природных способностей, профессиональных умений, здоровья, мотивации, инновационной культуры. Поэтому, для государства и всего общества в целом, очень важно повышать человеческий капитал. Постоянное его повышение приведет не только к увеличению собственных возможностей, знаний и навыков человека, но и к росту совокупного благосостояния общества и всей экономики в целом.

Список литературы:

1. Нестеров А.К. Человеческий капитал [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия ODiplom.ru - Режим доступа: http://odiplom.ru/lab/chelovecheskii-kapital.html - (Дата обращения: 09.10.2017)
2. Грузков И.В. Воспроизводство человеческого капитала в условиях формирования инновационной экономики России. Теория, методология, управление. – М.: Экономика, 2013.
3. Мау В.А. Развитие человеческого капитала. – М.: Дело, 2013.
4. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда: монография / под ред. Л. С. Чижовой. – М.: Экономика, 2011. – 430 с.