СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНАХ СИБИРСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА

STATISTICAL STUDY OF EMPLOYMENT IN THE REGIONS OF THE SIBERIAN FEDERAL DISTRICT

Zherebtsova Elizaveta Alekseevna

Student, Department of Statistics and Mathematical Methods in Management, MIREA – Russian Technological University,

Russia, Moscow

Timofeeva Evelina Aleksandrovna

Student, Department of Statistics and Mathematical Methods in Management, MIREA – Russian Technological University,

Russia, Moscow

АННОТАЦИЯ

В статье проведен статистический анализ динамики рабочей силы и занятости населения в регионах Сибирского федерального округа за период 2010–2024 гг. в сопоставлении с общероссийскими тенденциями. Рассмотрены изменения численности рабочей силы и занятого населения, уровни занятости, а также межрегиональные различия на рынке труда. Установлено, что в Сибирском федеральном округе на фоне устойчивого роста уровня занятости наблюдается сокращение численности рабочей силы, обусловленное демографическими и миграционными факторами, при сохранении значительной дифференциации регионов по показателям занятости.

ABSTRACT

This article provides a statistical analysis of labor force and employment dynamics in the regions of the Siberian Federal District for the period 2010–2024, compared with national trends. Changes in the labor force and employed population, employment levels, and interregional differences in the labor market are examined. It is established that, despite a steady increase in employment, the Siberian Federal District is experiencing a decline in the labor force due to demographic and migration factors, while significant regional differentiation in employment indicators remains.

Ключевые слова: рынок труда, Сибирский федеральный округ, рабочая сила, занятость населения, уровень занятости, региональная дифференциация.

Keywords: labor market, Siberian Federal District, labor force, employment, employment level, regional differentiation.

Состояние рынка труда является одним из ключевых факторов устойчивого социально-экономического развития территорий, определяющим уровень вовлеченности населения в экономическую деятельность и потенциал экономического роста регионов. В условиях демографических изменений, миграционных процессов и трансформации структуры экономики особую значимость приобретает анализ занятости и рабочей силы на региональном уровне, позволяющий выявить диспропорции и оценить эффективность реализуемой государственной политики в сфере труда и занятости.

Целью работы является статистический анализ динамики рабочей силы и занятости населения в регионах Сибирского федерального округа за период 2010–2024 гг. в сопоставлении с общероссийскими тенденциями.

В Сибирском федеральном округе в период с 2010 по 2024 гг. численность рабочей силы в возрасте 15–72 лет в среднем ежегодно уменьшалась на 51,6 тыс. чел. (на 0,6%), к 2024 г. она составила 8281,8 тыс. чел., что выделяется на фоне этого же показателя в Российской Федерации, где в 2024 г. по сравнению с 2010 г. наблюдался незначительный рост численности рабочей силы на 496,9 тыс. чел. (на 0,7%). Как отметила Харютина К. И., отток населения из Сибири особенно остро затрагивает квалифицированные и молодые слои населения, которые переезжают в более развитые регионы страны или за рубеж в поисках лучших жизненных и профессиональных возможностей [6]. Сокращение наблюдается практически во всех регионах федерального округа, за исключением Республики Тыва, где зафиксирован незначительный рост на 1,4 тыс. чел. (на 1,1%).

За рассматриваемый период наиболее существенное сокращение рабочей силы произошло в Кемеровской области, где численность уменьшилась на 195,9 тыс. чел. (на 13,8%), в Омской области – на 128 тыс. чел. (на 12,2%), в Алтайском крае – на 125,9 тыс. чел. (на 10%). Менее выраженные сокращения отмечены в Республике Хакасия (на 4,3 тыс. чел. или на 1,6%), Томской области (на 6 тыс. чел. или на 1,1%) и Республике Алтай (на 8,6 тыс. чел. или на 8,6%) (табл. 1).

Таблица 1

Динамика численности рабочей силы в регионах Сибирского федерального округа за период 2010–2024 гг.

Источник: составлено и рассчитано по данным Росстата [3]

В среднем ежегодно за рассматриваемый период численность занятого населения в Российской Федерации возрастала на 294,8 тыс. чел. (на 0,41%), увеличившись в 2024 г. на 4127,3 тыс. чел. (на 5,9%) по сравнению с базисным, в то время как, в Сибирском федеральном округе показатель сократился не так значительно – с 8243,1 тыс. чел. в 2010 г. до 8050,4 тыс. чел. в 2024 г., уменьшение составило 192,8 тыс. чел. (2,3%). Более того, в некоторых регионах наблюдался рост занятости: наибольший прирост зафиксирован в Республике Тыва на 22,7 тыс. чел. (на 22,9%), Новосибирской области – на 19,2 тыс. чел. (на 1,5%), а в Томской области – на 18,4 тыс. чел. (на 5,8%). В то же время в Кемеровской области число занятых снизилось на 95,1 тыс. чел. (на 7,4%), в Омской области – на 70,6 тыс. чел. (на 7,3%), в Алтайском крае – на 54,3 тыс. чел. (на 4,7%) (рис. 1).

Рисунок 1. Динамика числа занятых в Сибирском федеральном округе за период 2010–2024 гг., тыс. чел.

Источник: составлено и рассчитано по данным Росстата [3]

В 2024 г. наивысший уровень занятости среди регионов Сибирского федерального округа наблюдается в Республике Хакасия (98,4%) и Красноярском крае (98,5%), а самые низкие показатели занятости зафиксированы в Республике Алтай (92,7%) и Республике Тыва (95,1%). При этом уровень занятости по округу составил 97,2%, уступая общероссийскому уровню на 0,3 п.п. (97,5%).

С 2010 по 2024 гг. как в целом по Российской Федерации, так и в Сибирском федеральном округе наблюдался устойчивый рост уровня занятости – в среднем ежегодно за период 2010–2024 гг. показатели увеличивались на 0,34 п.п. (на 0,36%) и на 0,4 п.п. (на 0,43%) соответственно.

Наиболее впечатляющий результат показала Республика Тыва, где уровень занятости вырос с 78,3% в 2010 г. до 95,1% в 2024 г., что представляет собой увеличение на 21,5%. Однако, оно сопровождалось значительными колебаниями. Как отметила Т.М. Ойдуп, это вызвано тем, что состояние рынка труда в Тыве обусловлено в большей степени нерешенными проблемами прошлого столетия, выступающими в качестве деструктивного фактора развития республики и спад в экономики региона в переходный период, привел к росту безработицы [5, с. 132]. Особого внимания заслуживает Алтайский край, который единственный из всех регионов не показал отрицательной динамики уровня занятости в 2020 г., сохранив нулевой прирост. По словам начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежды Капуры, благодаря принятым системным мерам на всех уровнях власти удалось избежать дестабилизации на региональном рынке труда: правительством Алтайского края было утверждено постановление от 25 декабря 2019 г. N 539 о государственной программе Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» [2; 4].

Наиболее умеренные увеличения продемонстрировали Омская и Томская области, показатель в каждом регионе возрос на 6% в 2024 г. по сравнению с 2010 г., увеличившись с 91,9% до 97% и с 92,3% до 96,7% соответственно. В этих регионах наблюдалась самая стабильная динамика без резких колебаний, но и без значительных прорывов. Республика Алтай демонстрировала наименее устойчивую динамику, особенно в 2016 и 2020 гг., когда уровень занятости снизился на 2,6% и 3,4% соответственно. Однако с 2017 г. начался рост, и к 2024 г. регион достиг уровня 92,7% против 87,8% в 2010 г., увеличившись на 7,2%.

В заключение стоит добавить, что в целях повышения занятости и стимулирования экономического роста в Сибирском федеральном округе Правительством РФ предусмотрены масштабные инвестиционные инициативы: в рамках стратегии к 2030 г. с учетом реализации инвестиционных проектов предполагается создание более 500 тысяч новых рабочих мест с учетом смежных отраслей и привлечение более 16 трлн. руб. инвестиций [1].

Проведенный статистический анализ показал, что в 2010–2024 гг. в Сибирском федеральном округе формируется противоречивая ситуация на рынке труда, характеризующаяся сокращением численности рабочей силы при одновременном росте уровня занятости населения. Снижение трудовых ресурсов обусловлено в первую очередь демографическими процессами и миграционным оттоком, наиболее заметным в экономически менее устойчивых регионах округа.

Выявлена существенная межрегиональная дифференциация показателей занятости, отражающая различия в социально-экономическом развитии субъектов Сибирского федерального округа и эффективности реализуемых региональных мер политики в сфере занятости. В ряде регионов рост занятости был достигнут за счет активной государственной поддержки и реализации целевых программ, в то время как в других сохраняются структурные ограничения развития рынка труда.

Полученные результаты подтверждают необходимость комплексного подхода к регулированию региональных рынков труда, сочетающего меры по повышению экономической активности населения, снижению миграционного оттока и созданию новых рабочих мест с учетом территориальных особенностей развития Сибирского федерального округа.

Список литературы:

1. Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Сибирского федерального округа до 2035 года. — Текст : электронный // Электронный фонд правовых и нормативно- технических документов : [сайт]. — URL: https://docs.cntd.ru/document/1300730660 (дата обращения: 20.12.2025).
2. Постановление Правительства Алтайского края от 25 декабря 2019 г. N 539 "Об утверждении государственной программы Алтайского края "Содействие занятости населения Алтайского края". — Текст : электронный // Портал ГАРАНТ.РУ: [сайт]. — URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/G7Gv6kKN/MET010016.pdf (дата обращения: 20.12.2025).
3. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. — Текст : электронный // Федеральная служба государственной статистики : [сайт]. — URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 10.12.2025).
4. Как 2020 год изменил рынок труда в Алтайском крае. — Текст : электронный // Алтайская правда : [сайт]. — URL: https://www.ap22.ru/paper/Kak-2020-god-izmenil-rynok-truda-v-Altayskom-krae.html?ysclid=ma2xg4j6ej519816024 (дата обращения: 01.05.2025).
5. Ойдуп Т. М., Кылгыдай А. Ч. Влияние безработицы на социально-экономическое развитие региона (на примере республики Тыва) // ЭКО. 2015. №6 (492). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-bezrabotitsy-na-sotsialno-ekonomicheskoe-razvitie-regiona-na-primere-respubliki-tyva (дата обращения: 01.12.2025).
6. Проблемы социально-экономического развития Сибирского федерального округа. — Текст : электронный // АПНИ — научный журнал : [сайт]. — URL: https://apni.ru/article/8516-problemi-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya (дата обращения: 01.12.2025).