ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МИГРАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ТРУДА

АННОТАЦИЯ

В статье рассматриваются ключевые экономические факторы, определяющие миграционные процессы, а также их влияние на рынок труда в странах–реципиентах и странах–донорах. Анализируются изменения в занятости, уровне заработной платы, структуре рабочей силы и экономической динамике под воздействием миграционных потоков. Особое внимание уделяется тому, как мигранты влияют на восполнение трудовых ресурсов, формирование человеческого капитала и производительность экономики.

Ключевые слова: миграция, рынок труда, занятость, экономические факторы, человеческий капитал, международная мобильность, экономическое развитие.

Международная миграция трудовых ресурсов является одним из значимых факторов, влияющих на социально-экономическое развитие государств. Экономические стимулы выступают ключевым элементом, формирующим миграционные потоки.

Экономические драйверы миграции рабочих включают широкий спектр факторов, определяющих решение работников о перемещении между странами.

К основным из них относятся:

• различия в уровне заработной платы — один из наиболее значимых стимулов миграции, рост дифференциала доходов усиливает миграционные потоки;
• безработица и состояние рынка труда — трудовая миграция нередко формируется вследствие дефицита рабочих мест или избытка низкоквалифицированной рабочей силы в странах-донорах;
• различия в производительности труда и технологическом уровне — страны с развитой технологической базой привлекают квалифицированных специалистов;
• демографические факторы — старение населения в развитых странах увеличивает спрос на мигрантов, особенно в секторах ухода и сервисной экономики;
• налоговая система и социальные гарантии — развитые институты социальной защиты повышают привлекательность государств;
• инвестиционный климат и качество инфраструктуры — регионы с благоприятной деловой средой облегчают привлечение иностранных работников [1, с. 252].

Одним из фундаментальных факторов является разрыв в уровнях заработной платы между странами-донорами и странами-реципиентами. Экономическая миграция особенно интенсивна между регионами с контрастными показателями производительности труда и доходов [2, с. 256].

Состояние национального рынка труда также оказывает значительное влияние. В странах-донорах миграция обусловлена уровнем безработицы, структурными диспропорциями и нехваткой рабочих мест в высокотехнологичных секторах. В странах-реципиентах мигранты восполняют дефицит рабочей силы в строительстве, сельском хозяйстве и сфере услуг.

Одним из последствий миграции является влияние на уровень заработной платы. В краткосрочной перспективе увеличение предложения низкоквалифицированного труда может приводить к снижению зарплат, однако этот эффект минимален и кратковременен. Приток квалифицированных мигрантов способствует росту инноваций и производительности.

Для стран-доноров миграция имеет двойственный эффект. Отток квалифицированных специалистов может снижать потенциал развития, но денежные переводы мигрантов поддерживают национальную экономику и составляют значительную часть ВВП [3, с. 304].

Таким образом, миграция оказывает многогранное воздействие на рынок труда, изменяя структуру занятости и человеческий капитал. При эффективной государственной политике миграция становится драйвером экономического роста и повышения конкурентоспособности экономики.

Список литературы:

1. Григорьев Л. М., Павлюшина В. А. Мировые миграционные процессы: экономическое измерение. — М., 2020. — 352 с.
2. 2.Романенко Н. П. Международная миграция рабочей силы: экономические аспекты. — М., 2022. — 256 с.
3. Степанов А. Н. Миграционные процессы и рынок труда. — СПб., 2021. — 304 с.