Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: Научного журнала «Студенческий» № 42(296)

Рубрика журнала: Информационные технологии

Скачать книгу(-и): скачать журнал часть 1, скачать журнал часть 2, скачать журнал часть 3, скачать журнал часть 4, скачать журнал часть 5, скачать журнал часть 6, скачать журнал часть 7, скачать журнал часть 8

Библиографическое описание:
Орлюк Д.Д. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ KPI НА ПРИМЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ // Студенческий: электрон. научн. журн. 2024. № 42(296). URL: https://sibac.info/journal/student/296/355633 (дата обращения: 27.01.2025).

АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ KPI НА ПРИМЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Орлюк Дарья Дмитриевна

магистрант, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва (Самарский университет),

РФ, г. Самара

АННОТАЦИЯ

Проведён анализ информационных технологий будущего состояния АО «СЗ ЭМИ» на основании текущего состояния предприятия, определены ключевые показатели эффективности для рассматриваемого предприятия

ABSTRACT

An analysis of information technologies of JSC SZ EMI was conducted of the future state based on the current state of the enterprise, key performance indicators were determined for the enterprise.

 

Ключевые слова: KPI (ключевые показатели эффективности), информационная безопасность, ИТ (информационные технологии).

Keywords: KPI (key performance indicators), information security, IT (information technology)

 

Акционерное общество «Самарский завод электромонтажных изделий» (АО «СЗ ЭМИ»), ведущий производитель электрооборудования в Самаре, активно внедряет информационные технологии для повышения своей эффективности [1].

ИТ-стратегия организации направлена на создание устойчивой и высокоэффективной ИТ-инфраструктуры, поддерживающей все бизнес-процессы, со следующими ключевыми целями:

- повышение автоматизации и цифровизации;

- внедрение передовых ИТ-решений;

- обеспечение информационной безопасности;

- снижение издержек и повышение рентабельности.

Представленный анализ охватывает достижения АО «СЗ ЭМИ» в области ИТ, оценку их эффективности и предложения по дальнейшему развитию, которые основаны на сборе и анализе операционных, финансовых, клиентских, кадровых данных, а также данных об ИТ-инфраструктуре и безопасности.

Для обоснования будущих изменений в области ИТ проведён всесторонний анализ текущего состояния предприятия, включающий операционные данные (время выполнения бизнес-процессов, частота сбоев ИТ-систем, производительность отделов), финансовые данные (затраты на ИТ, ROI прошлых проектов), данные о клиентах (NPS, частота возвратов, время ответа на запросы), данные о сотрудниках (уровень удовлетворённости, текучесть кадров, затраты на обучение), данные об ИТ-инфраструктуре (производительность серверов, использование ресурсов, частота обновлений ПО), данные об ИТ-безопасности (количество инцидентов, время реагирования) и данные о производственных процессах (время выполнения задач, количество ошибок) [2].

В таблице 1 приведены некоторые категории данных, представлены также конкретные примеры для этих данных и ключевые показатели эффективности на примере рассматриваемого предприятия.

Таблица 1

Показатели эффективности для АО «СЗ ЭМИ»

Категория данных

Конкретные примеры данных

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Операционные данные

Время выполнения заказов, частота сбоев, показатели производительности отделов

- Уменьшение времени выполнения заказов на 20 %

- Снижение частоты сбоев на 30 %

Финансовые данные

Текущие затраты на ИТ-инфраструктуру, затраты на обслуживание, ROI от предыдущих ИТ-проектов

- Повышение ROI на 15 %

- Снижение операционных затрат на 10 %

Данные о клиентах

Уровень удовлетворённости (NPS), частота возвратов, время ответа на запросы

- Повышение NPS на 25 %

- Снижение числа возвратов на 20 %

- Уменьшение времени ответа на запросы на  15 %

Данные о сотрудниках

Уровень удовлетворённости, текучесть кадров, время и затраты на обучение

- Повышение уровня удовлетворенности сотрудников на 20 %

- Снижение текучести кадров на 10 %

- Уменьшение времени на обучение новых сотрудников на 15 %

ИТ-архитектура

Производительность серверов, уровень использования ресурсов, частота обновлений ПО

- Повышение производительности серверов на 25 %

- Снижение затрат на обновление ПО на 10 %

ИТ-безопасность

Количество инцидентов безопасности, время реагирования на инциденты, уровень защиты данных

- Снижение количества инцидентов безопасности на 40 %

- Уменьшение времени реагирования на инциденты на 30 %

Процессы на производстве

Время на выполнение производственных задач, количество ошибок в производстве

- Уменьшение времени на выполнение производственных задач на 20 %

- Снижение количества ошибок в производстве на 25 %

 

АО «СЗ ЭМИ» достигло следующих значительных успехов: была успешно внедрена ERP-система, интегрировавшая ключевые бизнес-процессы (производство, склад, финансы, закупки), что улучшило координацию и оперативность принятия решений.

Автоматизация производственных процессов (MES) позволила контролировать производство в режиме реального времени, сократив время выполнения заказов и повысив качество продукции.

Модернизация ИТ-инфраструктуры (серверов, сети, виртуализация) увеличила надёжность и скорость работы систем, оптимизировала использование ресурсов и снизила затраты.

Внедренные системы информационной безопасности (ISMS, антивирусы, IDS/IPS) обеспечили защиту данных.

Наконец, развитие кадрового потенциала – повышение квалификации ИТ-персонала – гарантировало качественное обслуживание ИТ-систем.

Инвестиции в ИТ окупились так: высокий ROI от внедрения ERP и MES подтверждает эффективность вложений.

На основе проведённого анализа определены следующие ключевые показатели эффективности (KPI): финансовые (ROI, снижение операционных затрат), операционные (время выполнения заказов, частота сбоев), клиентские (NPS, время ответа на запросы) и кадровые (уровень удовлетворённости сотрудников, текучесть кадров).

В таблице 2 приведены текущие данные, целевые показатели и полученные результаты после внедрения изменений.

Таблица 2

Изменения ИТ-отдела АО «СЗ ЭМИ»

Показатель

Текущие данные

Целевые показатели

Результаты после изменений

Время выполнения заказов

20 дней

16 дней

17,5 дней

Уровень NPS

50

62,5

58

Затраты на ИТ-обслуживание

1 млн. руб. в год

900 тыс. руб. в год

920 тыс. руб. в год

Количество инцидентов безопасности

10 шт. в год

6 шт. в год

5 шт. в год

 

Результаты после внедрения изменений в области ИТ показали положительную динамику по ключевым показателям эффективности (KPI). Время выполнения заказов сократилось с 20 до 17,5 дней, что почти достигло целевого показателя в 16 дней. Уровень удовлетворённости клиентов (NPS) увеличился с 50 до 58, что приближает компанию к целевому уровню в 62,5. Затраты на ИТ-обслуживание были снижены до 920 тыс. рублей в год, что, хотя и не достигло целевого показателя в 900 тыс. рублей, всё же демонстрирует значительное улучшение. Количество инцидентов безопасности сократилось с 10 до 5 в год, что превосходит ожидаемый целевой показатель в 6 инцидентов в год.

Следующие конкретные результаты впечатляют: сокращение времени обработки заказов на 20%, рост производительности на 15%, уменьшение количества ошибок на 25%, повышение удовлетворённости клиентов и укрепление информационной безопасности.

Для каждого KPI установлены целевые показатели, основанные на анализе текущего состояния и лучших практиках (бенчмаркинг).

Для определения методов оценки деятельности и целевых показателей будущего состояния был применён SWOT-анализ, выявивший сильные стороны (современная ИТ-инфраструктура, успешные проекты), слабые стороны (высокие затраты на обслуживание, частые сбои), возможности (внедрение новых технологий, повышение автоматизации) и угрозы (киберугрозы, экономическая нестабильность).

Дальнейшие рекомендации включают продолжение мониторинга и анализа показателей, корректировку стратегий в соответствии с новыми вызовами и возможностями, а также постоянное улучшение ИТ-систем и процессов для обеспечения устойчивого развития предприятия.

 

Список литературы:

  1. Завод электромонтажных изделий. ЭМИ [Электронный ресурс] / URL: https://szemi.ru/ (дата обращения 17.10.2024).
  2. Ветлужских, Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI / Тех. ред. Н. Лисицина. – 2-е. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 216 с.

Оставить комментарий