Статья опубликована в рамках: Научного журнала «Студенческий» № 8(28)
Рубрика журнала: Экономика
Секция: Менеджмент
Скачать книгу(-и): скачать журнал часть 1, скачать журнал часть 2, скачать журнал часть 3, скачать журнал часть 4
ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА
Статья 212 Трудового кодекса обязывает любое лицо, которое использует наемный труд, обеспечить создание, функционирование и эффективность системы управления охраной труда на предприятии.
Система управления охраной труда (далее - СУОТ) является частью общей управленческой системы компании, которая позволяет управлять возможными рисками в таких сферах рабочего процесса, как охрана здоровья и безопасность труда.
Актуальность исследования заключается в том, что внутренний аудит безопасности труда помогает контролировать, насколько эффективно СУОТ выполняет свои функции и соблюдает требования соответствующих нормативных документов.
Значимость исследования определяется необходимостью решения и исправления выявленных проблем, основанных на результатах проведения внутреннего аудита СУОТ, при несоответствии ее нормативным требованиям.
В качестве объекта исследования в работе выступает система управления охраной труда на предприятии.
Предмет исследования – стандарт «Политика по обеспечению здоровья и безопасности на предприятии».
Цель работы – оценить соответствие стандарта требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и требованиям аудита.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- Изучены ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит)», ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда системы управления охраной труда. Общие требования;
- Составлена программа проведения аудита стандарта;
- Приведена бальная оценка соответствия;
- Подготовлено заключение по результатам аудита.
Внутренний аудит системы безопасности труда проводят для [2,с.113]:
- определения наличия на предприятии функционирующей системы управления охраной труда;
- определения качества функционирования системы обеспечения безопасности работ:
- оценки результативности проводимых мероприятий;
- оценки своевременности корректирующих мероприятий;
- определения соответствия системы управления охраной труда действующим нормативным требованиям и положениям политики в области охраны труда;
- предоставления информации по результатам внутреннего аудита руководству предприятия (организации).
«Политика по обеспечению здоровья и безопасности на предприятии» должен включать в себя следующие пункты:
- Наличие структурной схемы основных направлений работы -10баллов
- Положение о реализации политики должно содержать:
- стратегические цели и направления-10баллов;
- задачи высшего руководства по разработке Политики организации и доведение её до персонала-10баллов;
- обеспечение поддержки принятой политики-10баллов;
- корректировку принятой политики и ее соответствие потребностям организации-10баллов;
- разработку целевых установок для каждого конкретного направления -10баллов;
- включение в обязательства руководства разработку и оформление основных положений Политики -10баллов.
- Наличие декларации, которая включает:
- принципы и целевые установки по обеспечению безопасности труда на предприятии-10баллов;
- механизмы для реализации политики и достижения поставленных в декларации целей -10баллов;
- Наличие обязательств по обеспечению безопасности труда в организации:
- генерального директора-10баллов;
- руководителей среднего звена -10баллов;
- каждого работника -10баллов.
- Использование методов стимулирования работников за соблюдением требований охраны труда на предприятии -10баллов.
- Использование единого алгоритма разработки -10баллов.
- Наличие программа по разъяснению политики в области обеспечения БТ (обучение) -10баллов.
- Приказ о введение в действие стандарта «Политика по обеспечению здоровья и безопасности на предприятии» по обеспечению здоровья и безопасности» -10баллов.
Максимальная оценка соответствия – 10баллов, чем больше суммарная оценка, тем выше качество разработанной политики предприятия.
Внедрение, поддержка и постоянное совершенствование политики организации по обеспечению безопасности позволят предупредить, устранить и снизить уровень риска до допустимого.
Создание данного стандартаи вовлечениеработников по его внедрению на предприятии позволитосуществитькомплекс профилактических мер по предупреждению профзаболеваний, несчастных случаев, аварий на производстве и минимизироватьих последствия. Кроме того это поспособствует улучшениюглавных производственных показателей, повышению производительности труда, улучшению качества продукции. Безопасность персонала достигается оптимальным сочетанием выполнения обязанностей, инициативы и ответственности каждого работника.
Рекомендовано постоянно контролировать вопросы эффективности принятой Политики, совершенствовать и проводить корректировку, обеспечивая её соответствие потребностям организации.
Список литературы:
- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // «Собрание законодательства РФ», 30.02.2001, ст. 212.
- Борисов А.Ф., Моисеев В.А, Проектирование корпоративных систем управления безопасностью труда. 2-е издание, переработанное : учеб. пособие для вузов, справочник / А. Ф. Борисов, В. А. Моисеев, П. В. Макаров [и др.]; Нижегор. гос. архитектур.-строит. ун-т.– Н.Новгород: ННГАСУ, 2015. – 386 с.
- ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования. – М.: Стандартинформ, 2007. – 20 с.
- ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента гигиены и охраны труда. Требования. – М.: Стандартинформ, 2012. – 29с.
Оставить комментарий