ЛИДЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ: ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

LEADERSHIP IN MANAGEMENT: THE MAIN FEATURES OF A SUCCESSFUL LEADER

Sofya Yakovleva

student, Department of Philosophy and Media Communications, Kazan State Energy University,

Russia, Kazan

Agnia Yusupova

assistant professor, Department of Management, Kazan State Energy University,

Russia, Kazan

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассматриваются ключевые качества личности, необходимые для эффективного руководства организациями и сотрудниками. Основные аспекты, описанные автором, включают в себя: видение и стратегическое мышление, коммуникативные навыки, умение принимать решения и эмоциональный интеллект.

ABSTRACT

The article examines the key personality qualities necessary for effective management of organizations and employees. The main aspects described by the author include: vision and strategic thinking, communication skills, decision-making skills and emotional intelligence.

Ключевые слова: руководитель, лидер, менеджмент, эффективное руководство, навыки.

Keywords: manager, leader, management, effective leadership, skills.

Лидерство означает способность влиять на поведение и мнения других людей с целью достижения общих целей и задач. В контексте менеджмента лидерство играет важную роль в создании эффективных команд, повышении мотивации сотрудников, развитии стратегии и достижении успеха. [1]

Видение и стратегическое мышление. Успешный руководитель должен иметь четкое представление будущего компании и способность разработать стратегию для достижения поставленных целей. Он должен уметь думать наперед, предвидеть исходы событий и знать, каким образом привести команду к успеху.

Коммуникативные навыки. Руководитель должен обладать умением эффективно взаимодействовать с коллегами, делегировать задачи, вдохновлять и мотивировать свою команду. Понимание потребностей и мотивов каждого члена команды помогает создать плодотворную рабочую атмосферу и достичь общих целей.

Умение принимать решения. Руководитель должен быть способен принимать решения в сложных ситуациях и не бояться нести ответственность за свои действия. Он должен быть готов к риску и уметь анализировать не только текущую ситуацию, но и ее возможные последствия.

Эмоциональный интеллект. Успешный лидер должен обладать высоким уровнем эмоционального интеллекта, чтобы уметь управлять своими эмоциями и других людей. [2] Это помогает ему находить общий язык с сотрудниками, урегулировать конфликты и создавать доверительные отношения в команде. Также немаловажным является уметь придерживаться баланса между эмпатией и в то же время безразличием.

Лидерство в менеджменте — это сложный процесс, который требует постоянного развития и совершенствования навыков. Успешный руководитель является вдохновляющим лидером, способным формировать и развивать эффективные команды, достигать поставленных целей и успешно управлять изменениями. Развивая эти черты, руководитель может стать примером для своей команды и обеспечить успех своему бизнесу.

Основные черты успешного лидера универсальные, но культурные особенности влияют на понимание лидерства в различных культурах. Далее представлен сравнительный анализ по территориям.

Америка:

1. В Америке ценят предпринимательский подход, решительность и стремление к инновациям. Успешные лидеры часто заявляют о своей самостоятельности, креативности и предприимчивости.

2. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в признании лидерства в американской культуре. Умение убеждать и мотивировать других людей часто считается неотъемлемыми качествами успешного лидера.

Европа:

1. Европейские лидеры ценятся за свою образованность, культурное разнообразие и умение принимать рациональные и обоснованные решения.

2. Степень формальности и профессионализма влияет на признание лидерства в европейском бизнесе.

3. Успешные лидеры часто проявляют умеренность, адаптируясь к разнообразию культурных аспектов в международной среде.

Россия:

1. В российской культуре ценятся лидеры, способные проявлять стойкость, решительность и силу в трудных ситуациях.

2. Умение эффективно управлять конфликтами и преодолевать препятствия часто является ключевым качеством успешного лидера в российской среде.

3. Ценятся лидеры, способные строить отношения на основе доверия, лояльности и защиты интересов своих подчиненных.

Азия:

1. Успешные лидеры в азиатской культуре часто характеризуются своими навыками работы в команде, способностью установления гармоничных, почтительных отношений с окружающими.

2. Уважение к старшим, мудрости и опыту важно для признания лидерства в азиатской культуре.

3. В контексте азиатского бизнеса ценится аналитическое мышление и фокус на результат, принятие рациональных и обоснованных решений.

Список литературы:

1. Современные тенденции управления организациями / Д. М. Шакирова, А. М. Якупова, Д. А. Галиченко [и др.] // Наука Красноярья. – 2021. – Т. 10, № 3-3. – С. 166-178. – DOI 10.12731/2070-7568-2021-10-3-3-166-178. – EDN EYRHLP.
2. Кузьмина, Л. П. Отражение концепций управления персоналом в современной практике менеджмента / Л. П. Кузьмина // Вестник экономики, права и социологии. – 2018. – № 4. – С. 227-229. – EDN YSGWPR.