ОСОБЕННОСТИ УЧАСТИЯ АДВОКАТА В КАЧЕСТВЕ СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

В своей профессиональной деятельности адвокат может столкнуться с необходимостью оформления трудовых правоотношений (например, с помощником адвоката или с учебным заведением для занятия преподавательской деятельностью). Знание ограничений и требований, предусмотренных федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре Российской Федерации» и Кодексом профессиональной этики адвоката необходимо для оформления трудового договора в соответствии с законодательством.

Тема исследования обладает научной новизной, так как в научной литературе многие работы посвящены изучению правового положения с точки зрения трудового права помощников и стажеров адвокатов, а не самих адвокатов. Вместе с тем, вопросы о возможности заключения адвокатом трудового договора отражены в разъяснениях на официальном сайте Федеральной палаты адвокатов [8], а также на сайте «Адвокатской газеты» – научно-практическом издании Федеральной палаты адвокатов РФ [4].

В соответствии с положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию [1].

Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (далее – Закон) адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, физическим и юридическим лицам (далее - доверители) в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию [2]. Может ли адвокат заниматься иной деятельностью?

В соответствии с пунктами 2,3 статьи 9 Кодекса профессиональной этики адвоката адвокат вправе совмещать адвокатскую деятельность с работой в том адвокатском образовании, в котором он осуществляет свою адвокатскую деятельность, а также с работой на выборных и других должностях в адвокатской палате субъекта Российской Федерации, Федеральной палате адвокатов, общественных объединениях адвокатов. Также адвокат вправе осуществлять деятельность по урегулированию споров, в том числе в качестве медиатора, третейского судьи, участия в благотворительных проектах других институтов гражданского общества, предусматривающих оказание юридической помощи на безвозмездной основе, а также иной деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.

Адвокат вправе заниматься научной, преподавательской, экспертной (в том числе в органах и учреждениях Федеральной палаты адвокатов и адвокатских палат субъектов Российской Федерации, а также в адвокатских образованиях) и иной творческой деятельностью.

Адвокат вправе инвестировать средства и распоряжаться своим имуществом, включая недвижимость, а также извлекать доход из других источников, например, от сдачи недвижимости в аренду (наем), если эта деятельность не предполагает использование статуса адвоката.

Таким образом, диапазон деятельности, которой может заниматься адвокат, достаточно широкий. При заключении трудового договора с адвокатом необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса Российской Федерации с учетом законодательства об адвокатской деятельности.

Вместе с тем дискуссионным в юридической теории и судебной практике остается вопрос о возможности адвоката работать по совместительству.

Согласно одной позиции, адвокат вправе совмещать адвокатскую деятельность даже с осуществлением полномочий депутата представительного органа муниципального образования на непостоянной основе, что указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации 18 июля 2019 года № 29-П. «По делу о проверке конституционности положения абзаца первого пункта 1 статьи 2 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина О.В. Сухова» [5].

Другая позиция допускает работу адвоката по совместительству при условии осуществления адвокатом научной, преподавательской или творческой деятельности [7].

Третья позиция позволяет сделать вывод о том, что адвокат не вправе совмещать адвокатскую деятельностью с оказанием юридических услуг по трудовому договору, так как это может стать причиной возникновения конфликта интересов [6]. Когда адвокат-работник по просьбе работодателя должен будет одновременно принять поручения на защиту или представительство лица, чьи интересы противоречат интересам кого-то из клиентов адвоката.

На основе этих мнений можно сделать вывод о том, что адвокат вправе заниматься различными видами деятельности, указанными в пунктах 2,3 ст. Кодекса профессиональной этики адвоката, но при условии, что это не будет нарушать этические требования и создавать угрозу для ухудшения качества оказания юридической помощи клиентам адвоката.

Стоит отметить, что при осуществлении работы по трудовому договору адвокат или лицо, имевшие статус адвоката, обязаны сохранять честь и достоинство, присущие профессии адвоката, воздерживаться от совершения действий (бездействий), направленных к подрыву доверия к адвокату или к адвокатуре. Осуществление адвокатом иной деятельности не должно порочить честь и достоинство адвоката или наносить ущерб авторитету адвокатуры [3]. Данное требование, согласно разъяснениям Комиссии по этике и стандартам Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации [8], распространяется и на адвоката, статус которого приостановлен.

Что касается выступления адвокатом стороной трудовых правоотношений в качестве работодателя – на адвоката распространяются все требования и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в части приема на работу, установления режима рабочего времени, предоставления работы, защиты персональных данных работников и т.д. [4]

Вместе с тем, адвокат-работодатель должен проверять соответствие соискателей требованиям законодательства об адвокатуре. Так, в соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» адвокат вправе иметь помощников. Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 указанного Федерального закона. Кроме того, адвокату-работодателю при даче поручений помощнику или стажеру адвоката необходимо разграничивать задачи, чтобы соблюсти запрет на осуществление ими адвокатской деятельности самостоятельно [2].

Таким образом, адвокат может выступать стороной трудовых правоотношений, совмещая работу по найму с адвокатской деятельностью. Однако, при заключении трудового договора в качестве работника адвокату следует учитывать ряд положений:

1) вид деятельности, которой планирует заниматься адвокат, должен быть предусмотрен положениями Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» (например, преподавательская, научная или творческая);

2) адвокатская деятельность должна быть для адвоката в приоритете, поэтому работа по найму не должна мешать исполнению обязанностей по оказанию профессиональной юридической помощи клиентам;

3) требования по соблюдению адвокатской этики распространяются на адвоката и в период осуществления им иной деятельности, и даже в период приостановления статуса адвоката, поэтому, работая по найму, адвокат должен соблюдать этические требования не совершать действий (или бездействий), которые могут уменьшить авторитет адвоката или адвокатуры.

Выступая в качестве работодателя, адвокат должен исполнять все обязанности работодателя, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом дополнительных требований, возложенных на него законодательством об адвокатуре.

Список литературы:

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]. – URL: https://online.consultant.ru/riv/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=2875&dst=0&edition=etD&rnd=hn08eg#1cEo4wT7DZWFU9zJ (Дата обращения – 02.09.2023 г.).
2. Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"[Электронный ресурс]. – URL: https://online.consultant.ru/riv/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=452916&dst=0&edition=etD&rnd=hn08eg#ujXr4wTHbdqBFU09 (Дата обращения 12.09.2023 г.).
3. "Кодекс профессиональной этики адвоката"(принят I Всероссийским съездом адвокатов 31.01.2003)(ред. от 15.04.2021) [Электронный ресурс]. – URL: https://online.consultant.ru/riv/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=382564&dst=1000000001&cacheid=BBB7593D5F49CFFEAED4A40561ADE12A&mode=splus&rnd=EE07DQ#sUFu4wTuQEr5jiXm (Дата обращения 01.10.2023 г.)
4. Адвокат как работодатель. Особенности обработки персональных данных, нормирования труда и отдыха работников адвокатского образования [Электронный ресурс]. – URL: https://www.advgazeta.ru/mneniya/advokat-kak-rabotodatel/ (Дата обращения 05.09.2023 г.).
5. КС разъяснил право адвокатов на совмещение должностей [Электронный ресурс]. – URL: https://pravo.ru/news/213240/ (Дата обращения 15.09.2023 г.)
6. Марченков И.Г. Запрет на совместительство как условие трудового договора с адвокатом на стороне работника //Евразийская адвокатура. - 2017. -  № 2 (27). - С. 22-25.
7. Может ли организация принять в штат работника по совместительству, если на основном месте работы он является адвокатом? - (Консультация эксперта, 2023). Информация о публикации. Подготовлен для системы КонсультантПлюс, Номер в ИБ218754 [Электронный ресурс]. – URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=218754#zq1mzvTs1VppMa9o (Дата обращения 16.09.2023 г.).
8. Разъяснение Комиссии по этике и стандартам Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации по вопросу о праве адвоката, статус которого приостановлен, вступать в трудовые отношения в качестве работника [Электронный ресурс]. – URL: https://fparf.ru/documents/fpa-rf/dokumenty-kes/razyasnenie-komissii-fpa-rf-po-etike-i-standartam-o-prave-advokata/ (Дата обращения 15.10.2023 г.).