Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: Научного журнала «Студенческий» № 21(233)

Рубрика журнала: Экономика

Скачать книгу(-и): скачать журнал часть 1, скачать журнал часть 2, скачать журнал часть 3, скачать журнал часть 4, скачать журнал часть 5, скачать журнал часть 6, скачать журнал часть 7, скачать журнал часть 8, скачать журнал часть 9

Библиографическое описание:
Цыремпилова Ф.А., Кушеева Б.С. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ // Студенческий: электрон. научн. журн. 2023. № 21(233). URL: https://sibac.info/journal/student/233/294889 (дата обращения: 05.05.2024).

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Цыремпилова Фаина Альбертовна

студент, кафедра экономической теории, государственного и муниципального управления, Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова,

РФ, г. Улан-Удэ

Кушеева Бэлигма Сергеевна

студент, кафедра экономической теории, государственного и муниципального управления, Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова,

РФ, г. Улан-Удэ

Чимитдоржиева Екатерина Цыренжабовна

научный руководитель,

канд. экон. наук, доц., Бурятский государственный университет Доржи Банзарова,

РФ, г. Улан-Удэ

SOCIO-ECONOMIC CONSEQUENCES OF LABOR REGISTRATION

 

Faina Tsyrempilova

Student, Department of Applied Economics, Dorzhi Banzarov Buryat State University,

Beligma Kusheeva

Student, Department of Economic Theory, Public and Municipal Administration, Dorzhi Banzarov Buryat State University,

Ulan-Ude, Russia

Ekaterina Chimitdorzhieva

scientific supervisor, candidate of economic sciences, associate professor, Dorzhi Banzarov Buryat State University,

Ulan-Ude, Russia

 

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассматриваются последствия, к которым приводит трудовая миграции. Изучаются основные причины, цели трудовой миграции в Республике Бурятия. Также в статье приводится статистика, в которой последствия отражаются.

ABSTRACT

This article discusses the consequences of labor migration. The main causes and goals of labor migration in the Republic of Buryatia are studied. The article also provides statistics in which the consequences are reflected.

 

Ключевые слова: экономика, миграция, трудовая миграция, перспективы развития, структура экономики.

Keywords: economy, migration, labor migration, development prospects, economic structure.

 

Современные исследователи миграционных процессов проводят ежегодно различные исследований, которые позволяют сделать вывод об их состоянии. Они очень важны для исследования социально-экономического положения страны или региона, в котором миграции происходят.

Прежде чем мы перейдём к актуальности исследования, необходимо изучить понятие «миграции».

Для этого обратимся к определению, которое дал английский учёный Э.Г. Равенштейн. Он говорит о том, что миграции - это «постоянное или временное изменение местожительства человека» [1, с. 7].

Актуальность исследования состоит в том, что сегодня геополитическая ситуация влияет на переселение людей в другие регионы. Многие исследователи изучают современное состояние миграции, чтобы разобраться в их основных причинах, следствиях. Поэтому необходимо разбираться в трудовой миграции населения и изучить её современное состояние и последствия в Республике Бурятия.

Рассмотрим виды миграций, которые существуют в мире [2]. Для этого изучим схему, представленную ниже.

 

Схема 1. Виды миграций населения.

 

Как мы видим из схемы, миграции населения представляют собой сложную структуру, в которой все представленные элементы взаимосвязаны между собой.

Рассмотрим социально-экономическую или трудовую миграцию. Для этого необходимо понять основные причины трудовой миграции. Притягивающие факторы привлекают людей в определенные города или местности экономическими преимуществами: высокие заработные платы, карьерные перспективы, высокий уровень жизни, развитая инфраструктура и др.

Среди выталкивающих факторов миграции из Бурятии можно выделить высокий уровень безработицы, низкий уровень жизни, суровые климатические условия, неконкурентоспособность высших учебных заведений Бурятии, криминогенная обстановка и др.

В поисках выхода из ситуации из-за отсутствия работы, низкого уровня заработной платы, жители региона вынуждены искать работу за пределами республики. За последние годы стала распространенной работа вахтовым методом, в основном едут как разнорабочие в Якутию, на Камчатку, Сахалин и т.д. Также, следует отметить относительно новое направление — нелегальную трудовую миграцию в Южную Корею, где жители Бурятии работают на стройках, заводах и фермах в течение двух месяцев без визы, а потом возвращаются домой [3].

Из-за безработицы растет конкуренция на рабочие места. В 2015 г. 37 % из 4 тыс. выпускников бурятских высших учебных заведений трудоустроились в других регионах [4].

Трудовые миграции населения влияет не только на экономическую сферу, но также и на социальную, а именно на качество самого населения. Уход из Бурятии образованных людей с высоким потенциалом, со знанием иностранных языков и активной социальной позицией непосредственно сказывается на развитии человеческого капитала и формировании определенного контингента населения в Бурятии [5].

Следует отметить также и сложившуюся криминогенную обстановку в республике, которая отчасти влияет на решение людей уехать из региона. Согласно Росстату [6], Бурятия занимает 4 место среди всех субъектов РФ по числу зарегистрированных преступлений.

Подводя итоги, хочется сказать о том, что основными выталкивающими факторами миграции из Бурятии являются вопросы трудоустройства, высшего образования и уровня жизни.

Приоритетными направлениями деятельности властей Республики Бурятия выступают повышение уровня жизни и создание рабочих мест, что должно оказать позитивное влияние на миграционные намерения населения Бурятии. Однако для предотвращения оттока ученых-исследователей и изобретателей необходимо создать условия для реализации научно-исследовательских и инновационных проектов.

 

Список литературы:

  1. Новорожкина Л.И., Колосова Н.А., Эволюция научных взглядов на трудовую миграцию как движущую силу развития мирохозяйственных взглядов современности // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. Серия «Инновационная экономика: человеческое измерение». – 2018. – № 4. – С. 1-10.
  2. Образовака. Внешняя миграция: [Электронный ресурс]. URL: https://obrazovaka.ru/geografiya/vneshnyaya-migracziya-naseleniya.html (дата обращения: 23.05.2023).
  3. Очирова Г.Н. Вестник РУДН. Серия: Экономика. 2018. Т. 26. № 3. С. 520—530.
  4. Козлов Д.В., Платонова Д.П., Лешуков О.В. Где учиться и где работать: межрегиональная мобильность студентов и выпускников университетов // Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт образования. М.: НИУ ВШЭ, 2017.
  5. Данилова З.А. Регулирование и прогнозирование трудовой миграции в регионе // Миграционные мосты в Евразии: модели эффективного управления миграцией в условиях развития Евразийского интеграционного проекта: Материалы IX международного научно-практического форума (Москва, 28—29 ноября 2017 г.): в 2 т. Т. 1 / под науч. ред. С.В. Рязанцева, М.Н. Храмовой. М.: Экономическое образование, 2017. С. 233—238.
  6. Данные Росстата. URL: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2017/region/reg-pok17.pdf (дата обращения: 24.05.2023).

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.