СОЦИАЛЬНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ

SOCIAL CORPORATE RESPONSIBILITY: ESSENCE, ROLE AND SIGNIFICANCE

Zinira Akhmadullina

3rd year master, direction of study 38.04.02 "Management", Ufa University of Science and Technology,

Russia, Ufa

Elena Yangirova

scientific supervisor, Doctor of Economics, prof. Ufa University of Science and Technology,

Russia, Ufa

АННОТАЦИЯ

В статье рассматривается сущность, значение и роль корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность выступает элементом эффективной бизнес-стратегии развития экономических субъектов, а также повышает конкурентоспособность.

ABSTRACT

The article discusses the essence, meaning and role of corporate social responsibility. Corporate social responsibility is an element of an effective business strategy for the development of economic entities, and also increases competitiveness.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, принципы, стратегия развития, элементы корпоративной социальной ответственности, конкурентоспособность.

Keywords: corporate social responsibility, principles, development strategy, elements of corporate social responsibility, competitiveness.

В современных условиях деятельность всех без ограничений экономических субъектов, будь то малые предприятия, крупный бизнес, производственное или же непроизводственное предприятие оценивается не только по получаемой прибыли и приросту активов, но и по оценке приносящей пользы для общества, то есть по социальной направленности. Именное такое отношение к бизнесу обусловлено развитием ценностных ориентиров предприятий. Они направлены на сохранение здоровья сотрудников, сохранение окружающей среды для будущего поколения.

То есть бизнес сегодня влияет не только на его прямых участников, но и в целом на общество, природу, то есть на то, в чем конкретно предприятие не задействовано.

Если происходит отсутствие научных разработок в области управления и социальных технологий затрудняет процесс взаимодействия организации с различными органами власти и обществом.

Итак, в процессе реализации социально-ответственной политики основополагающая роль отдаётся корпоративному управлению. Именно корпоративная культура обеспечивает достижение социальных, экологических и экономических целей экономических субъектов. Присутствие корпоративной социальной ответственности увеличивает лояльность со стороны сотрудников, контрагентов предприятия. Корпоративная социальная ответственность интегрирует задачи, стоящие перед предприятием, в стратегию развития. При этом достигается возможность учитывать экономические, социальные и экологические составляющие, и конечно, обеспечивается финансовая устойчивость [2, с. 149].

Организация корпоративной социальной ответственности дает возможность снять социальную напряженность, что достигается без нарушения экономической эффективности деятельности предприятия. Можно, таким образом, сформировать следующее определение корпоративной социальной ответственности – это добровольное обязательство бизнеса по осуществлению вклада в развитие общества (включает сферу социальную, экономическую и экологическую), которую предприятие принимает сверх установленных норм государством [1, с. 430].

Корпоративная социальная ответственность основывается на таких принципах как:

- открытость, которая говорит о том, что активность социального характера осуществляется самовольно и открыто, то есть все, кто интересуется информацией, должны ее получить;

- системность – означает что корпоративная социальная ответственность строится на основе решения вопросов по всей системе;

- достоверность – означает, что цель корпоративной ответственности не строится на фальсификации данных, чтобы повысить свою репутацию или прибыль;

- регулярность – означает, что мероприятия по реализации корпоративной социальной ответственности осуществляется регулярно, а не отрывками;

Выделяют следующие направления реализации корпоративной социальной ответственности:

1. развитие персонала, которая включает повышение квалификации персонала, позволяет расти по карьерной лестнице и др.;
2. безопасные условия труда и охрана здоровья работников – организация безопасного рабочего места, предоставление программ дополнительного медицинского страхования, занятия спортом и т.д.;
3. природоохрана и ресурсосбережение – проведение мероприятий по охране природных ресурсов;
4. социально ответственная реструктуризация, включает в себя формирование программ для работников, которые попадаю по сокращение, помощь сотрудникам в писке работы и др.;
5. добросовестная деловая практика – практика надежного партнерства, предоставление качественных деловых отношений и др. [3, с. 117].

Эффективно организованная система корпоративной социальной ответственности позволяет вносить позитивный вклад в социальное благополучие и экологическую безопасность, также способствует повышению результативности финансово-хозяйственной деятельности.

Таким образом, за счет внедрения корпоративной социальной ответственности можно получить рост таких показателей как:

- повышение деловой репутации;

- помощь в выстраивании деловых отношений с заинтересованными контрагентами;

- внедрение инноваций в деятельность экономического субъекта;

- повышение работоспособности сотрудников и их лояльности, что связано с создание достойных условий ля труда и отдыха;

- возможность увеличения размеров инвестиций в деятельность организаций для осуществления и развития деятельности.

То есть развитие финансово-хозяйственной деятельности предприятия его корпоративная социальная ответственность находятся в зависимости друг от друга. Устойчивое развитие компаний — это не только своевременно сданная финансовая отчетность, но и новая философия управления, когда управленческие решения принимаются не только с целью экономического роста предприятия, но и с учетом социального и природоохранного результата.

Внедрение и организация корпоративной социальной ответственности приводит к совокупному снижению расходов экономических субъектов за счет повышения конкурентоспособности, формирования благоприятной среды для осуществления финансово-хозяйственной деятельности [4, с. 2612].

Таким образом, можно говорить о том, что корпоративная социальная ответственность выступает основой эффективной бизнес-стратегии, который способствует устойчивому финансовому положению, развитию деятельности, которая позволяет улучшить конкурентоспособные возможности предприятия. Экономическим субъектам необходимо уделять внимание на корпоративную социальную ответственность, так как в нынешних экономических и экологических условиях без этого финансово-хозяйственная деятельность успешной быть не сможет.

Список литературы:

1. Вавилина, А. В., Комарова, Т. В., Веленси, И. Р., Райхер, Р. С. Корпоративная социальная ответственность как элемент бизнес-стратегии компании // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Том 6. – № 4. – С. 425 – 436.
2. Гареева, А. Р. Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития компании / А. Р. Гареева // Инновационная экономика: материалы I Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). – Казань: Бук, 2022. – С. 147 – 150.
3.  Кузьмичева, С. Ю. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности / С. Ю. Кузьмичева // Молодой ученый. –  2019. – № 10 (248). – С. 115 – 118.
4. Павлов, Э.Л. Корпоративная социальная ответственность как перспективный инструмент расширения деятельности международного бизнеса / Э.Л. Павлов // Экономические отношения. – 2019. – Том 9 – №4. – С. 2611 – 2620.