Телефон: 8-800-350-22-65
WhatsApp: 8-800-350-22-65
Telegram: sibac
Прием заявок круглосуточно
График работы офиса: с 9.00 до 18.00 Нск (5.00 - 14.00 Мск)

Статья опубликована в рамках: Научного журнала «Студенческий» № 38(208)

Рубрика журнала: Социология

Скачать книгу(-и): скачать журнал часть 1, скачать журнал часть 2, скачать журнал часть 3, скачать журнал часть 4, скачать журнал часть 5, скачать журнал часть 6, скачать журнал часть 7, скачать журнал часть 8

Библиографическое описание:
Отинова В.Э., Покотилова Д.С. РОЛЬ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ В УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ // Студенческий: электрон. научн. журн. 2022. № 38(208). URL: https://sibac.info/journal/student/208/270392 (дата обращения: 06.02.2023).

РОЛЬ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ В УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ

Отинова Виктория Эдуардовна

студент, факультет управления, Южно-Российский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,

РФ, г. Ростов-на-Дону

Покотилова Дарья Сергеевна

студент, факультет управления, Южно-Российский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,

РФ, г. Ростов-на-Дону

THE RELATIONSHIP OF SOCIOLOGY WITH BUSINESS MANAGEMENT

 

Victoria Otinova

student, Faculty of Management, South Russian Institute of Management - a branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation,

Russia, Rostov-on-Don

Darya Pokotilova

student, Faculty of Management, South Russian Institute of Management - a branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation,

Russia, Rostov-on-Don

 

АННОТАЦИЯ

Бизнес – это неотъемлемая часть структуры современного общества. В данной статье рассматриваются возможности применения социологических знаний в управленческих бизнес-практиках.

ABSTRACT

Business is an integral part of the structure of modern society. This article discusses the possibilities of applying sociological knowledge in managerial business practices.

 

Ключевые слова: бизнес, управление, взаимосвязь, социология, общественность, предпринимательская деятельность, процессы.

Keywords: business, management, interrelation, sociology, public, entrepreneurial activity, processes.

 

Управление бизнесом - это процесс управления различными видами предпринимательской деятельности для бесперебойного ведения бизнеса, социология - это всестороннее изучение социальной структуры, институтов, процессов и социальных изменений [1].

Когда мы говорим о взаимосвязи науки и практики, то есть о применении социологических знаний, социологии в управлении бизнесом, мы никогда не должны забывать, что бизнесмен или специалист по управлению является частью общества.

Изучение социологии даст ему возможность исследовать, анализировать и понимать социальные проблемы и социальные институты, а также существующие социальные нормы и ценности. Таким образом, он / она работает и планирует свои будущие действия, учитывая потребности общества. Социологические знания могут помочь коммерческим или деловым организациям получить информацию из первых рук о потребностях общества. Коммерческая деятельность будет ориентирована, в том числе, на учет потребностей общества [3].

Социология дает менеджерам достаточные знания, необходимые для понимания своих сотрудников и клиентов. Бизнес-лидеры со знанием социологии способны удовлетворить потребности клиентов и реагировать на проблемы сотрудников так, как другие не могут [2].

Актуальность и важность социологии в управлении бизнесом можно описать следующим образом:

  1. Повышение аналитических способностей.

Социология как научная дисциплина помогает развить аналитическое мышление и способности. Социологи анализируют количественные и качественные данные, чтобы определить влияние явлений (событий) на население. Этот аналитический стиль мышления помогает тем, кто занимается бизнесом, изучать рыночные сценарии и в конечном итоге делать выводы на основе этих данных.

  1. Работа с сотрудниками.

Лидеры бизнеса и менеджеры по персоналу с социологическими компетенциями имеют преимущество при работе с сотрудниками на рабочем месте. Социологи изучают и часто осознают культурные и социальные аспекты, которые формируют личность. Имея такой опыт, сотрудники бизнес-организации могут избежать отчуждения сотрудников от работы или ущерба лояльности компании.

  1. Рыночные возможности.

Социологи осознают и понимают, что событие (явление) может оказать влияние на большую часть населения и изменить привычные контуры клиентской базы. Социологические знания могут помочь провести анализ целевых групп и корректно сегментировать рынок в изменяющихся условиях.

  1. Возможности карьерного роста в сфере бизнеса и управления.

Также стоит упомянуть, что в деловом мире есть много возможностей для тех, кто имеет социологическое образование. В зависимости от опыта и навыков, вакансии могут варьироваться от сотрудника по продажам до бизнес-аналитика, отдела кадров и маркетинга. Следовательно, желательно, чтобы студенты, заинтересованные в деловой карьере в частных или некоммерческих фирмах, могли изучать полноценные социологические курсы как теоретической, так и прикладной направленности.

Таким образом, надлежащее знание социологии играет важную роль в управлении бизнесом. Социологические знания помогают бизнес-менеджерам и администраторам иметь представление о культуре людей, включая их покупательские привычки, уровень дохода или качество жизни в целом, а это позволяет сформировать грамотную и успешную бизнес-стратегию.

 

Список литературы:

  1. Клементьев Д. С., Бубнова М. И. Экономическая социология и социология управления: специфика исследований управленческих процессов // Государственное управление. Электронный вестник. 2019. №75. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskaya-sotsiologiya-i-sotsiologiya-upravleniya-spetsifika-issledovaniy-upravlencheskih-protsessov (дата обращения: 21.11.2022).
  2. Майорова Н. В., Баркалов С. А., Половинкина А. И., Половинкин И. С. Социология управления: учебное пособие. - Воронеж: 2011. - 403 с.
  3. Аблязова Н.О., Аверкин М.Г., Гуськова И.В. Управление социальным развитием организации. - НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 416 с.

Оставить комментарий

Форма обратной связи о взаимодействии с сайтом