ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

АННОТАЦИЯ

В статье рассматривается проблема построения наиболее рациональной государственной политики в сфере занятости населения путем ее акцентирования не на снижение уровня безработицы, а на повышение качественных характеристик занятости. Особое внимание уделяется продуктивности занятости, как ключевому механизму повышения качества и эффективности трудовой деятельности и уменьшения безработицы.

ABSTRACT

The article deals with the problem of building the most rational state policy in the field of employment by focusing not on reducing the unemployment rate, but on improving the quality characteristics of employment. Particular attention is paid to the productivity of employment as a key mechanism for improving the quality and efficiency of labor activity and reducing unemployment.

Ключевые слова: политика занятости населения, безработица, рынок труда, характеристики занятости населения, продуктивность занятости, повышение квалификации.

Keywords: employment policy, unemployment, labor market, employment characteristics, employment productivity, advanced training.

Социально-экономическая политика Российской Федерации направлена на удовлетворение различных потребностей граждан таких как: жилье, работа, стабильный и высокий уровень жизни, здоровье, образование и т.д. Неотъемлемой ее частью является государственная политика в сфере содействия занятости и трудоустройства населения.

Актуальность проблем в сфере занятости населения обостряется ежегодно, поэтому их решению государство уделяет все больше внимания. Обращаясь к государственной программе: “На конец июня 2021 г. численность зарегистрированных безработных составила 1,2 млн. человек, уровень регистрируемой безработицы составил 1,6 процента” [1]. Несмотря на невысокий уровень безработицы, присутствует проблема снижения качественных характеристик занятости.

Нормативно-правовую основу в сфере занятости населения составляет Закон “О занятости населения в Российской Федерации”. Исходя из 5 статьи: “Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость” [2], мы можем выделить качественные характеристики занятости населения: полнота, продуктивность и свобода избрания. Остановимся на продуктивности.

Продуктивность занятости выражается в эффективном выполнении своей трудовой деятельности и получении дохода удовлетворяющего уровня. Стоит отметить, что стабильный и высокий уровень жизни в понимании государства и в понимании отдельного гражданина существенно разный. Несмотря на то, что с 1 января 2022 года МРОТ в России был увеличен на 8,6% и составил 13890 руб. [4], он едва ли покрывает необходимые расходы.

Государству необходимо построить рациональную политику в сфере занятости населения, учитывая постоянно меняющуюся ситуацию на рынке труда не только в стране, но и в мире. Главной целью такой политики должно стать повышение качественных показателей занятости населения и проведение регулярного мониторинга и контроля со стороны компетентных органов.

Реализация государственной политики в сфере занятости так или иначе возлагается на работодателей. Со стороны государства необходимо построить механизмы, способствующие работодателям внедрять в рабочую деятельность программы повышения квалификации на комфортных условиях, т.к. работники не должны испытывать негативный эффект от учебной деятельности. При построении политики в сфере повышения продуктивности занятости населения органы государственной власти должны опираться на необходимость более рационального использования знаний, умений и навыков работников, их непрерывное профессиональной развитие, повышение мотивации работников к труду, созданию безопасных, грамотно организованных условий труда, а также обеспечения достойной заработной платы работникам.

Проведение такой политики позволит повысить продуктивность занятости населения, а также снизить общий уровень безработицы. Таким образом, работодатели получают более квалифицированных работников, а работники - грамотно организованные условия труда и достойную заработную плату. Изменения окажут положительное влияние не только на работающих граждан, но и на всю социально-экономическую ситуацию в целом.

При построении наиболее рациональной государственной политики занятости населения, целями которой будет не просто снижение уровня безработицы и минимизации ее последствий, а именно создание условий для повышения продуктивности трудовой деятельности граждан, статистика по безработице будет постепенно улучшаться. Ведь занятость населения – это не только активность на рынке труда и объемы вовлеченных трудовых ресурсов, это также качество трудовой деятельности и ее эффективность.

Список литературы:

1. “Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Содействие занятости населения”: Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 года N 298 // Собрание законодательства Российской Федерации, N 18 (ч. I), 05.05.2014, ст. 2147.
2. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 19.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
4. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 08.03.2022 N 46-ФЗ (ред. от 16.04.2022). Доступ из СПС “КонсультантПлюс”.