ВЛИЯНИЕ ПАНДЕМИИ COVID-19 НА РЫНОК ТРУДА

IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC ON THE LABOR MARKET

Valeria Olenets

student, Department of Economic Security and Audit, North Caucasus Federal University,

Russia, Stavropol

Elena Mezentseva

scientific adviser, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economic Security and Audit, North Caucasus Federal University,

Russia, Stavropol

АННОТАЦИЯ

В статье рассмотрено влияние пандемии COVID-19 на рынок труда. Выявлены отрасли экономики, пострадавшие и ставшие популярными за этот период.

ABSTRACT

The article examines the impact of the COVID-19 pandemic on the labor market. The sectors of the economy that have suffered and have become popular during this period are identified.

Ключевые слова: рынок труда, COVID-19, предпринимательство, изменения на рыке труда.

Keywords: labor market, COVID-19, entrepreneurship, changes in the labor market.

Главной особенностью рынка труда является его изменяемость. С каждым годом наблюдаются постоянные изменения в структуре занятости активного населения: появляется невостребованность определенных вакансий; рабочая сила переходит из промышленной отрасли в сферу услуг; сфера услуг стала расширяться из-за категории временных работников. Также, происходит разделение работников по двум направлениям: высокой профессиональной подготовки требует труд с низкой трудоемкостью, а работа с высокой трудоемкостью обеспечивается работниками с низкими требованиями к уровню квалификации.

Определимся с понятием «рынок труда». Рынок труда – это общественный механизм, регулирующий уровень заработной платы наемных работников и совокупный объем используемого в экономике наемного труда, на который оказывают влияние институциональные факторы, вмешательство государства и личностные качества работников. [1, с.12]

Эпидемия коронавируса в 2020 году резко изменила ситуацию с занятостью. Большое количество выдающихся компаний были вынуждены уволить сотрудников, как из-за быстрого снижения доходов, так и из-за неопределенности в отношении будущего. Также, мировой рынок труда отреагировал на пандемию COVID-19 сокращением рабочей недели, вынужденными отпусками и снижением заработной платы [2, с.2]. Однако масштабы безработицы были ниже, чем в предыдущие кризисные периоды, в том числе благодаря государственным программам поддержки занятости.

К примеру, в России с конца января 2021 работодатели на рынке труда более активны, чем кандидаты. Если количество вакансий увеличилось с начала года на 22%, то количество резюме - только на 6%. А в целом, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, вакансий стало в три раза больше. Рынок труда адаптировался к новым условиям, а предприятия пытаются компенсировать потери и повысить рентабельность.

Пандемия внесла и другие изменения, как пример, удаленную работу. Многие компании перевели своих сотрудников на удаленный режим, и более 15% из них уже никогда не вернутся только к оффлайну. Такой широкомасштабный переход на удаленную работу создал повышенную потребность в технических навыках, поскольку работодатели сообщили об ускоренном внедрении технологий в 2020 году из-за COVID-19. В результате наниматели все больше понимают, какое значительное повышение квалификации потребуется их рабочей силе, если они хотят противостоять продолжающейся эволюции.

Онлайн-торговля выросла в период режима самоизоляции – сервисами электронных покупок, заказов и доставки начали пользоваться миллионы людей. Ведь все большее число потребителей предпочитают покупать у фирм, которые продают товары и услуги онлайн, предлагая избежать контакта с толпой, сэкономить время, деньги и поездки на автомобиле или общественном транспорте.

В то же время некоторые неожиданные части экономики сильно пострадали. В большинстве медицинских учреждений, от стоматологических кабинетов до хирургических центров, наблюдалось значительное снижение занятости, поскольку многие закрывали свои двери, по крайней мере, временно, для пациентов, не нуждающихся в неотложной помощи.

Задела пандемия и туристическую отрасль. В результате коронавируса, отели, круизы и авиакомпании увидели структурные изменения и долгосрочное сокращение бизнеса в результате. Конференц-центры и спортивные объекты увидели долгосрочное падение посещаемости потребителей, а следом и закрытие.

Таким образом, рынок труда резко эволюционировал и испытал волну массовых сокращений и банкротства фирм. Спрос на рабочие места будет значительно превышать предложение еще долгое время, потому что многим предприятиям нужно время на восстановление.

Список литературы:

1. Корнейчук, Б. В. Рынок труда : учебник для академического бакалавриата / Б. В. Корнейчук. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 263 с
2. Мониторинг рынков труда в условиях сдерживания пандемии COVID-19: Основное содержание обследований рабочей силы и работа с особыми группами населения (Редакция 1). Электронный доступ – https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/publications/WCMS_746162/lang--en/index.htm