СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В РЕФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

CURRENT TRENDS IN PUBLIC ADMINISTRATION REFORM

Andrey Bavykin

student, Department of social technologies and public service, Belgorod state national research University,

Russia, Belgorod

АННОТАЦИЯ

В данной статье поднята тема современных тенденций в реформировании системы государственного управления.

ABSTRACT

This article raises the topic of current trends in the reform of the public administration system.

Ключевые слова: государственное управление, Российская Федерация.

Keywords: state administration, Russian Federation.

Государственное управленческое воздействие это сложная специфическая, особенно в России на современном этапе, системa которая имеет свои цели, принципы и функции.

Комплексный подход к реформированию государственного управления отражен в целях, задачах, и частичном пересечении мероприятий проведенной административной реформы, национального плана противодействия коррупции и Федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации».

Перед реформой государственной службой стоят задачи по совершенствованию системы и структуры государственных органов, оптимизации и конкретизации их полномочий, внедрению на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, повышению эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Основные тенденции реформирования в сфере государственного управления:

1. Недостатки нормативно-правовой базы. Несовершенство нормативно-правовых актов ведет к бюрократизации государственного управления, что вредит различным субъектам власти и подчиненным им структурам в силу специфики их взаимоотношений. Решить эту проблему поможет разработка и внедрение новых нормативно-правовых актов.

2. Коррупция. В системе государственного управления коррупционные деяния представляют особую опасность, формируя нежелательный имидж страны и подрывая доверие граждан к власти, ее органам и представителям. Путем решения данной проблемы должна стать более жесткая антикоррупционная политика государства, включающая совершенствование правовых основ механизма предотвращения и выявления конфликта интересов, более тщательный контроль за расходами, правовое воспитание госслужащих и другое.

3. Неорганизованность системы государственного управления ведет к организационной нестабильности аппарата. Решением этой проблемы должно стать создание структуры государственных органов, способной наладить целостность и разрозненные компоненты соединить в одно целое.

4. Проблема численности чиновников. Непрофессионализм тех или иных управленцев прикрывается численностью госаппарата, причем, как на местном уровне (где это может быть в какой-то мере оправдано), так и на федеральном уровне, которому требуется прежде всего точечное усиление высококвалифицированными специалистами. Популярное в населении решение о сокращении госслужащих на самом деле не реализуется, а лишь «демонстрируется» - чиновников перераспределяют в другие ведомства.

5. Снижение престижа государственных служащих в глазах граждан. Не секрет, что эта тенденция уже долгое время наблюдается в стране. Зачастую слово «чиновник» вызывает у людей негативные эмоции, хотя нельзя не отметить, что за последнее время сдвиг в положительную сторону в этом вопросе все же есть. Повышению престижа госслужащих в глазах народа поспособствуют успехи в решении вышеназванных проблем и налаживание взаимодействия между гражданами и властями.

Текущая ситуация в сфере государственного управления требует кадровых изменений госаппарата, изменения всей системы государственного управления, в частности внедрения новых, более эффективных нормативноправовых актов для регулирования деятельности властей, искоренения коррупционной составляющей, оптимизации структуры аппарата государственного управления и численности госслужащих, ответственных за контрольные функции, и повышения престижа государственных служащих в глазах населения России. Незамедлительное решение текущих проблем позволит России в скором времени выйти на качественно новый уровень государственного управления.

Список литературы:

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст] :  федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ : ред. от 16.12.2019 // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
2. О системе государственной службы Российской Федерации [Текст] : федер. закон от 25.05.2003 № 58-ФЗ : ред. от 23.05.2016 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 22. – Ст. 2063.
3. Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг [Текст] : федер. закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ : ред. от 27.12.2019 // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 31. – Ст. 4179.
4. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления [Текст] : Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 19. – Ст. 2338.