Статья опубликована в рамках: CXXX Международной научно-практической конференции «Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке» (Россия, г. Новосибирск, 28 октября 2026 г.)
Наука: Психология
Скачать книгу(-и): Скачать книгу
дипломов
МОНОТОНОУСТОЙЧИВОСТЬ И ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОПЕРАТОРОВ КОНВЕЙЕРНОГО ПРОИЗВОДСТВА
MONOTONE RESISTANCE AND PERSONAL CHARACTERISTICS OF CONVEYOR OPERATORS
Аннотация
В статье представлены результаты исследования, направленного на выявление взаимосвязи между монотоноустойчивостью и личностными особенностями (жизнестойкостью, тревожностью, саморегуляцией) операторов конвейерного производства. В исследовании приняли участие 58 операторов (в возрасте 26 – 54 лет) конвейерного производства дизельных двигателей. Применение комплекса методик (опросник для оценки монотоноустойчивости личности (Н.П. Фетискин), «Тест жизнестойкости» (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева), опросник «Стиль саморегуляции поведения, ССПМ» (В.И. Моросанова), методика Ч.Д. Спилбергера, Ю.Л. Ханина) и математической обработки данных с использованием коэффициента корреляции Спирмена, позволило обнаружить положительную корреляцию монотоноустойчивости с показателем «жизнестойкость» и «саморегуляция» (чем выше значения по показателям «жизнестойкость» и «саморегуляция», тем выше уровень монотоноустойчивости) и отрицательную корреляцию монотоноустойчивости с показателем «личностная тревожность» (чем выше уровень тревожности, тем ниже уровень монотоноустойчивости). Полученные данные имеют практическую ценность и могут быть применены при разработке программ для оптимизации организации монотонного труда на производстве, при отборе кадров для работы в условиях монотонного труда, при подготовке студентов рабочих специальностей в учебных заведениях.
Abstract
The article presents results of a study aimed at identifying relationship between monotone resistance and personal characteristics (resilience, anxiety, self-regulation) of conveyor production operators. The study involved 58 operators (aged 26 – 54 years) of conveyor production of diesel engines. Application of a set of methods (questionnaire for assessing monotone resistance of a person (N.P. Fetiskin), «Resilience test» (Methodology S. Muddy, adaptation D.A. Leontyev), questionnaire «Self-regulation style of behavior, SMTA» (V.I. Morosanova), the method of Ch. D. Spielberger, Yu. L. Khanin) and mathematical data processing using the Spearman correlation coefficient, made it possible to detect a positive correlation of monotone resistance with indicator of «resilience» and «self-regulation» (the higher the values for indicators «resilience» and «self-regulation», the higher the level of monotone resistance) and a negative correlation of monotone resistance with the «personality anxiety» score (the higher the level of anxiety, the lower the level of monotone resistance). The data obtained are of practical value and can be used in development of programs to optimize organization of monotonous labor in production, in selection of personnel for work in monotonous labor, in training of students of working specialties in educational institutions.
Ключевые слова: монотоноустойчивость, жизнестойкость, саморегуляция, тревожность, операторы конвейерного производства.
Keywords: monotone resistance, resilience, self-regulation, anxiety, conveyor production operators.
В настоящее время, несмотря на стремительный прогресс, цифровизацию и активное развитие профессий умственного профиля, на рынке труда сохраняется потребность в рабочих специалистах. Современный завод, несмотря на автоматизацию и роботизацию большей части процессов, особо испытывает потребность в сотрудниках, выполняющих монотонные, повторяющиеся операции. В части конвейерной линии наблюдается существенный отток кадров так как для современной молодежи выполнение ручных операций в условиях монотонного труда не привлекательны, хотя проблема монотонности «является весьма актуальной и для новых видов труда, важными чертами которых являются функции наблюдения, управления и контроля в условиях большого количества поступающей информации, значительной деятельности наблюдения, ограниченной двигательной активности» [1, с. 3].
Некоторые виды труда требуют от человека длительного и однообразного выполнения трудовых функций. Труд оператора конвейерного производства относится к видам деятельности, при которых используются поточно-конвейерные линии, что способствует снижению физической нагрузки и вызывает монотонию: «под «монотонией» понимается функциональное состояние организма сотрудника, реакция на монотонность трудовой деятельности, влекущая за собой физиологические и психологические изменения, способность же работника противостоять данному состоянию называют монотоноустойчивостью» [2, с. 209].
Операторы конвейерного производства ежедневно сталкиваются с выполнением монотонных, ручных, однообразно повторяющихся операций. Проблемой в данных условиях становится снижение концентрации внимания, что ведет к росту количества ошибок, браку продукции, снижению производственной эффективности, производственным травмам. Одним из ключевых условий эффективной профессиональной деятельности оператора является его способность длительное время поддерживать оптимальный уровень работоспособности в условиях однообразно выполняемых операций.
О.А. Макарова отмечает, что «особенно значимыми для профессиональной деятельности являются требования, предъявляемые к личности специалиста, к его психологическим и функциональным возможностями (ресурсам), предопределяющими эффективность деятельности. К группе качеств, «определяющих характер конкретных операций, их нормативные или ошибочные проявления», относится и монотоноустойчивость [3, с. 376]. Именно монотоноустойчивость выступает в качестве профессионально-важного качества для категории работников ручного труда, однако, она тесно связана с комплексом личностных особенностей (жизнестойкость, саморегуляция и тревожность) операторов конвейерного производства: жизнестойкость может выступать ресурсом, позволяющим оператору конвейерной линии сохранять субъективную значимость и осмысленность монотонной деятельности, препятствуя утрате интереса и развитию апатии; саморегуляция позволяет своевременно замечать признаки снижения работоспособности и корректировать свое функциональное состояние; умеренный уровень тревожности способен поддерживать необходимый уровень произвольного внимания в процессе работы.
В связи с обоснованием актуальности в качестве цели исследования было заявлено выявление взаимосвязи между монотоноустойчивостью и личностными особенностями (жизнестойкостью, тревожностью, саморегуляцией) операторов конвейерного производства. В исследовании приняли участие 58 операторов (в возрасте 26 – 54 лет) конвейерного производства дизельных двигателей.
Для определения уровня монотоноустойчивости был применен опросник для оценки монотоноустойчивости личности (Н.П. Фетискин), результаты диагностики по которому позволили распределить респондентов по следующим группам:
1. высокий уровень монотоноустойчивости (33 % респондентов): операторы с высоким уровнем развития монотоноустойчивости имеют привычный и выработанный ритм работы, не стремятся к частой смене деятельности и предпочитают стабильные, однообразные задания. С практической точки зрения, это наиболее надежная категория сотрудников, обеспечивающая стабильность качества и темпа работы на протяжении всей смены.
2. уровень монотоноустойчивости выше среднего (27 % респондентов): операторы оптимально адаптированы к монотонным условиям работы, но не исключает опору на дополнительные ресурсы.
3. средний уровень монотоноустойчивости (17 % респондентов) отмечается у операторов, которые демонстрируют нейтральную чувствительность к монотонности, они склонны к монотонному труду, однако привыкание к однотипной работе происходит медленнее, чем у респондентов с более высоким уровнем развития монотоноустойчивости. Продуктивность этой группы операторов может варьироваться в зависимости от периода смены и внешних отвлекающих факторов.
4. уровень монотоноустойчивости ниже среднего (23 % респондентов): операторы имеют повышенную чувствительность к фактору монотонности. Для сотрудников этой группы характерно доминирование мотива нереализованности личностного потенциала и отсутствие личностного смысла в выполняемой работе, они склонны к быстрой утрате интереса к заданиям и нарастанию негативных эмоциональных реакций, что влечет за собой высокий риск перепадов темпа и качества труда, а это, в свою очередь, негативно отражается на функционировании конвейерного производства.
Результаты диагностики показали неоднородность выраженности монотоноустойчивости в выборке операторов конвейерного производства: преобладание респондентов с высоким (33 %) и выше среднего (27 %) уровнями монотоноустойчивости свидетельствует о том, что большая часть операторов конвейерного производства обладает устойчивой внутренней предрасположенностью к однообразной деятельности, сохраняет позитивное эмоциональное состояние и личностный смысл при длительном выполнении однотипных операций. В то же время наличие операторов со средним уровнем (17 %) и ниже среднего (23 %) и указывает на то, что почти половина выборки в той или иной степени испытывает психологический дискомфорт в условиях монотонии.
Применение математической обработки данных с использованием коэффициента корреляции Спирмена, позволило обнаружить статистически значимую связь между показателями «монотоноустойчивость», «жизнестойкость» (по результатам диагностики «Тест жизнестойкости» (Методика С. Мадди, адаптация Д.А. Леонтьева)) и «саморегуляция» (результаты диагностики по опроснику «Стиль саморегуляции поведения, ССПМ» (В.И. Моросанова)). У операторов конвейерного производства показатель монотоноустойчивости положительно коррелирует с показателем «жизнестойкость» и «саморегуляция»: чем выше значения по показателям «жизнестойкость» и «саморегуляция», тем выше уровень монотоноустойчивости. Операторы с высоким уровнем жизнестойкости воспринимают монотонную деятельность как задачу, которую можно контролировать, а с развитой саморегуляцией способны произвольно управлять своим функциональным состоянием.
Монотоноустойчивость операторов конвейерного производства отрицательно коррелирует с показателем «личностная тревожность» (результаты диагностики оценки тревожности по методике Ч.Д. Спилбергера, Ю.Л. Ханина): чем выше уровень тревожности, тем ниже уровень монотоноустойчивости. Повышенная тревожность негативно отражается на монотоноустойчивости, поскольку тревожное состояние нарушает способность операторов конвейерного производства длительно сохранять работоспособность в условиях однообразной, монотонной деятельности.
Результаты исследования могут быть использованы для оптимизации организации монотонного труда на производстве, при отборе кадров для работы в условиях монотонного труда, при подготовке студентов рабочих специальностей в учебных заведениях среднего профессионального образования, при оптимизации условий на производстве и повышении эффективности монотонного труда [1, с. 5].
Список литературы
- Галеева, Л.Р. Взаимосвязь монотоноустойчивости студентов ССУЗ с социально-психологическими факторами: автореф. дис. … канд. психол. наук. – / Л.Р, 2013. – 25 с.
- Макарова, О.А. Проявления монотоноустойчивости операторов получения непрерывного стекловолокна в зависимости от квалификационного разряда / О.А. Макарова // Заметки ученого. – 2020. – № 9. – С. 208–213.
- Макарова, О.А. Внешняя оценка психологических факторов профессионального роста операторов получения непрерывного стекловолокна / О.А. Макарова // Проблемы современного педагогического образования. – 2022. – № 75–4. – С. 375–378.
дипломов