ПРОБЛЕМА СОКРЫТИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

THE PROBLEM OF A CONCEALING FOR WORKPLACE ACCIDENTS

Chupriyanovskaya Yuliya Sergeevna

Master’s Student, Department of Labour and Social Law, Vyatka State University

Russia, Kirov

Smirnova Anastasia Alexandrovna

Supervisor, Candidate of Historical Sciences, Associate Professor of Labour and Social Law Department, Vyatka State University

Russia, Kirov

АННОТАЦИЯ

В статье приведены ключевые причины сокрытия несчастных случаев на производстве, его возможные негативные последствия для работников, а также для эффективного управления системой охраны труда. Предлагаются как правовые, так и организационные подходы к решению указанного проблемного аспекта.

 ABSTRACT

The article provides key reasons for concealing occupational accidents, their possible negative consequences for employees, as well as for effective management of the occupational safety system. Both legal and organizational approaches to solving this problem are proposed.

Ключевые слова: сокрытие несчастных случаев на производстве, обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве, работодатель.

Keywords: concealing industrial accidents, providing insurance against industrial accidents, employer.

Проблемы регистрации, учёта несчастных случаев на производстве связаны с рядом системных недостатков и нарушений, которые затрудняют защиту прав пострадавших работников. Под сокрытием несчастного случая на производстве представляется не своевременное информирование работодателем уполномоченных органов о произошедшем несчастном случае на его территории или при выполнении в его интересах работ, а также намеренное искажение фактов с целью замаскировать или скрыть производственную травму [1]. Работодатель не фиксирует несчастный случай в соответствии со ст. 230.1 ТК РФ, не расследует его в установленном порядке [5], зачастую склоняя работника к заявлению о своей травме как о бытовой.

Причины сокрытия несчастных случаев носят комплексный характер.

Одним из ключевых мотивов исследователи называют нежелание работодателя привлекать внимание надзорных органов к предприятию [2], в ходе проверок которых могут выявиться нарушения требований законодательства. Санкции за сокрытие несчастного случая для юридического лица ничтожны (до 10 тыс. рублей); за нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателю (статья 5.27.1 КоАП) – штраф до 200 тыс. рублей и административное приостановление деятельности до 90 суток.

Желание снизить размер страхового взноса по обязательному социальному страхованию от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также толкает недобросовестного работодателя к недостоверному представлению официальной статистики травматизма [3].

Должностные лица зачастую идут на искусственное «занижение» уровня травматизма также, чтобы повысить привлекательность предприятия в глазах деловых партнеров и соискателей.

Большие трудности в учете несчастных случаев на производстве превносит и теневая занятость. Повсеместно распространена ситуация, когда работники трудятся нелегально, работодатель в целях экономии не регистрируется в качестве страхователя, либо страхует не всю штатную численность.

Сокрытие несчастных случаев происходит, в том числе, при содействии самих пострадавших. Во многом этому способствует низкая правовая грамотность работников. Нежелание заявлять о несчастном случае сводится к банальному страху работника попасть под дисциплинарное взыскание, испортить отношения с руководством.

На предприятиях, где практикуется «серая» бухгалтерия, при выходе на больничный для работника возможны потери в заработной плате, поскольку оплата больничных листов осуществляется по среднему заработку. Многие работники не знают о гарантиях и обеспечению по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [4]; часто получают «компенсацию» от работодателя в конверте, тем самым лишаются возможности реализовать свои права на полноценное обеспечение по страхованию.

Таким образом, те несчастные случаи, которые были скрыты или не расследованы в установленном законом порядке [5], не могут быть признаны страховыми случаями по обязательному социальному страхованию, поскольку подтверждение его требует сбора значительного пакета документов, а, значит, гарантии Федерального закона № 125-ФЗ будут не применимы и не могут работать.

Сокрытые несчастные случаи приводят к существенным статистическим искажениям [6], что в крайней степени критично для оценки реальной ситуации по производственному травматизму в Ррссии в целом, и по экономическим отраслям.

Для усиления контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда предлагается дальнейшее совершенствование системы электронного документооборота и отчётности между организациями (работодателями) и контрольно-надзорными структурами; ужесточение ответственности за сокрытие несчастных случаев работодателем. Например, разработан и одобрен в первом чтении законопроект № 914755-8 [8]. Указанный законопроект значительно повышает максимальный штраф за это правонарушение (в том числе за повторное) как для должностных, так и для юридических лиц.

Росту правовой грамотности работников и работодателей будут способствовать информационные кампании, социальная реклама в сети «Интернет», на общественных площадках, телевидении, а также усиление участия представителей профсоюзов в производственной жизни предприятия (а не формальное «присутствие» на документах).

Внедрение цифровых систем учёта и мониторинга производственного травматизма, в том числе доступного и для рядового работника позволит повысить прозрачность данных, повысить уровень доверия сторон трудовых отношений друг к другу, усилит эффективность общественного контроля.

Список литературы:

1. «Ответственность за сокрытие несчастного случая на производстве», статья (международный научный журнал «Флагман науки», 2026 год). [Электронный ресурс]: режим доступа: URL: https://flagmannauki.ru/. (дата обращения: 07.04.2026).
2. Чуранова А. Н. «Сокрытие несчастных случаев на производстве: причины и последствия» // Мед. труда и пром. экол.. 2015. №9. [Электронный ресурс]: Режим доступа: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sokrytie-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-prichiny-i-posledstviya  (дата обращения: 07.04.2026).
3. «Сокрытие несчастного случая на производстве: почему это недопустимо и какие штрафы грозят работодателю. Статья от компании «Институт Прогрессивных Технологий». [Электронный ресурс]: режим доступа: URL: https://www.mostrudexpert.ru/infocentr/sokrytie-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve-pochemu-eto-nedopustimo-i-kakie-shtrafy-grozyat-rabotodatelyu-analiz-zakonoproekta-914755-8/?ysclid=mqdqtgiyll676155161 . (дата обращения: 07.04.2026).
4. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2025) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/  (дата обращения: 07.04.2026).
5. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (ред. от 25.04.2024) «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_418190/  (дата обращения: 07.04.2026).
6. Розенфельд Е.А.  «Проблемы статистического учета несчастных случаев на производстве в России» (№3,2020). Статья. [Электронный ресурс]: режим доступа: URL: https://biota.ru/publishing/magazine/e.a.-rozenfeld-problemyi-statisticheskogo-ucheta-neschastnyix-sluchaev-na-proizvodstve-v-rossii-(%E2%84%963,2020).html?ysclid=mqdn9eaz9b448071181 (дата обращения: 07.04.2026).
7. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/  (дата обращения: 07.04.2026).
8. Законопроект №914755-8: О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части установления ответственности работодателей за недобросовестное выполнение возложенных обязанностей): Система обеспечения законодательной деятельности URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/914755-8  (дата обращения: 07.04.2026).