КРИМИНАЛИЗАЦИЯ ЖЕНСКОГО ПОВЕДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТРУДА НА ПЛАВУЧИХ БАЗАХ

CRIMINALIZATION OF WOMEN'S BEHAVIOR IN FLOATING WORKSHOPS

Pavlenko Eva Аndreyevna

Student,  department of maritime law, Admiral G. I. Nevelskoy Maritime State University,

Russia, Vladivostok

АННОТАЦИЯ

В статье осуществлён комплексный криминологический анализ процесса криминализации поведения женщин, осуществляющих трудовую деятельность на плавучих базах. Рассматривается совокупность факторов производственного, социально-психологического, нормативно-правового и организационно-управленческого характера, детерминирующих вовлечение женщин в противоправное поведение в условиях замкнутых морских коллективов. На основе эмпирического материала, данных правоприменительной практики и ведомственной статистики выявляются специфические детерминанты женской преступности на плавучих базах, обосновывается система мер превентивного воздействия.

ABSTRACT

The article provides a comprehensive criminological analysis of the process of criminalization of the behavior of women who work on floating bases. It examines a set of factors of an industrial, socio-psychological, legal, and organizational-managerial nature that determine the involvement of women in illegal behavior in closed maritime communities. Based on empirical data, law enforcement practice, and departmental statistics, the article identifies specific determinants of female crime on floating bases and substantiates a system of preventive measures.

Ключевые слова: криминализация, женская преступность, плавучая база, морской труд, замкнутый коллектив, профессиональная деформация, виктимизация, криминологическая детерминация.

Keywords: criminalization, female crime, floating base, maritime labor, closed team, professional deformation, victimization, and criminological determination.

Плавучие базы представляют собой особый сегмент морской индустрии, интегрирующий производственные, бытовые и социальные функции в условиях длительной автономности и изоляции трудового коллектива от привычной социальной среды. В последние десятилетия наблюдается устойчивая тенденция расширения профессиональной занятости женщин в морских отраслях, включая деятельность на рыбопромысловых и перерабатывающих плавучих базах, научно-исследовательских судах, плавучих гостиницах и иных объектах морского базирования. Согласно данным Международной морской организации (IMO), на 2024 год доля женщин в глобальной морской рабочей силе составляет приблизительно полтора  процента, однако в отдельных сегментах, в особенности в рыбоперерабатывающей промышленности и сфере обслуживания, указанный показатель возрастает, достигая двадцати одного  процента. В прибрежных субъектах Российской Федерации, в частности в Камчатском крае, Сахалинской и Магаданской областях, Приморском крае, женский труд на плавучих рыбоперерабатывающих базах приобрел характер массового социального явления. Указанные обстоятельства обусловливают актуальность криминологического исследования поведенческих девиаций женщин в условиях морского коллектива.

Плавучая база как криминогенная среда характеризуется рядом сущностных особенностей. Пространственно-временная изоляция, выступающая имманентным признаком данного типа трудовой деятельности, носит комплексный многомерный характер: пространственная изоляция (ограниченное пространство судна), социальная изоляция (отрыв от семьи, родственных и дружеских связей), информационная изоляция (ограниченный доступ к привычным каналам коммуникации), психологическая изоляция (невозможность уединения, перманентное нахождение в поле зрения коллег). Как обоснованно отмечает Ю.М. Антонян, продолжительная изоляция от привычной социальной среды приводит к ослаблению механизмов социально-нормативного контроля, деформации ценностно-нормативной системы личности и росту фрустрации, что выступает самостоятельным криминогенным фактором. Для женщин фактор изоляции приобретает повышенную значимость в силу более выраженной социальной ориентированности женской психологии и потребности в поддержании стабильных социальных связей.

Трудовые отношения на плавучих базах характеризуются рядом особенностей, имеющих криминогенное значение, так экстремальные условия труда, включающие качку, шум, вибрацию, перепады температуры; ненормированный рабочий день; совмещение профессиональных и бытовых функций; иерархическая структура морского коллектива с элементами авторитарного управления. Совокупность указанных факторов обусловливает повышенную психоэмоциональную нагрузку и способствует развитию профессионального стресса, деструктивные последствия которого могут проявляться в противоправном поведении.

Также для плавучих баз характерна значительная асимметрия гендерного состава коллектива. Женщины, как правило, составляют меньшинство, что создает дополнительные криминогенные риски. Как свидетельствуют эмпирические исследования, женщины в мужских морских коллективах могут подвергаться сексуальным домогательствам, дискриминационным практикам, психологическому давлению, что в ряде случаев провоцирует ответное агрессивное или противоправное поведение, реализуемое по механизму виктимно-криминальной трансформации.

Ещё одним из ключевых факторов  является  экономическая мотивация, побуждающая женщин к трудоустройству на плавучие базы. Труд на плавучей базе, как правило, оплачивается выше по сравнению с доступными альтернативами занятости в прибрежных регионах, однако сопряжен с непропорционально высокими физическими и психологическими нагрузками. В ряде случаев женщины вынужденно соглашаются на неформальные трудовые отношения и работу без официального оформления, что создает почву для систематических нарушений трудовых прав и формирует предпосылки для последующей криминализации. Криминологические исследования показывают, что значительная часть женщин, занятых на плавучих базах, рекрутируется из социально уязвимых групп, таких как одинокие матери, женщины из неблагополучных семей, трудовые мигрантки, женщины, имеющие опыт судимости. Данный контингент характеризуется изначально более высоким уровнем криминализации и дефицитом правовой культуры.

Длительная профессиональная деятельность в условиях морского коллектива способствует развитию профессиональной деформации личности, проявляющейся в эмоциональном выгорании, редукции эмпатических способностей, повышении агрессивности, деформации ценностных ориентаций, ослаблении правового сознания. По справедливому замечанию А.И. Долговой, профессиональная деформация в условиях замкнутого коллектива, изолированного от общества, может приобретать характер криминализации личности, при котором противоправное поведение начинает восприниматься субъектом как нормативное либо как единственно возможный способ реагирования на конфликтные ситуации.

Среди организационно-управленческих факторов, детерминирующих криминализацию, следует назвать: ослабление служебного контроля в удалённых промысловых районах, непрозрачность системы учёта продукции и материальных ценностей, бесконтрольность доступа к товарно-материальным ценностям, отсутствие эффективных институциональных механизмов разрешения конфликтов и недостаточную правовую защищённость работников. Анализ материалов уголовных дел, возбуждённых по фактам хищений на плавучих базах, убедительно свидетельствует, что возможность совершения значительной части этих преступлений напрямую обусловлена именно ослабленным контролем и несовершенством учётной системы.

В условиях замкнутого коллектива происходит формирование специфической микрокультуры с автономной системой норм и ценностей. Указанная микрокультура может существенно отличаться от общепринятых социальных норм, легитимируя поведение, которое за пределами плавучей базы квалифицировалось бы как противоправное. Особое криминогенное значение принадлежит неформальной иерархии, групповому давлению, механизмам подражания. Для женщин в мужских морских коллективах характерны следующие типы адаптивных стратегий, обладающих криминогенным потенциалом: гипермаскулинное поведение, предполагающее имитацию агрессивных поведенческих моделей; инструментальное использование сексуальности как ресурса социального влияния; формирование устойчивых покровительственных отношений с лидерами неформальных групп.

Несовершенство правового регулирования трудовых отношений на плавучих базах, пробелы в законодательстве о защите прав работников морского транспорта, сложности привлечения к ответственности за правонарушения, совершенные в условиях длительного плавания, формируют ситуацию правовой неопределенности, выступающую самостоятельным криминогенным фактором. Специфика юрисдикции в открытом море, когда преступные деяния могут совершаться в акватории, подсудной различным государствам, либо в нейтральных водах, создает дополнительные сложности для привлечения виновных к юридической ответственности и способствует формированию у субъектов чувства безнаказанности.

На основе анализа эмпирического материала представляется возможным выделить следующие основные типы криминального поведения женщин на плавучих базах. Корыстные преступления (хищения продукции, топлива, оборудования, продовольствия, денежных средств) являются наиболее распространенной категорией, детерминированной как экономической мотивацией, так и объективными возможностями, создаваемыми ослабленным контролем. Насильственные преступления (причинение вреда здоровью различной степени тяжести, побои, угрозы убийством) чаще всего сопряжены с конфликтами на почве межличностных отношений, бытовых ссор и виктимной провокации. Должностные преступления (злоупотребление полномочиями, служебный подлог, халатность) характерны для женщин, занимающих руководящие должности на плавучих базах. Преступления в сфере незаконного оборота (наркотических средств, психотропных веществ, спиртных напитков, контрабанда) связаны как с личным потреблением, выступающим способом снятия стресса, так и с извлечением дополнительного дохода. Соучастие в организованной преступной деятельности, включая участие в организованных группах, осуществляющих незаконный промысел или легализацию незаконно добытой продукции, представляет собой наиболее общественно опасную форму криминального поведения в рассматриваемой сфере.

Предупреждение криминализации поведения женщин на плавучих базах требует системного применения мер правового, организационно-управленческого, социально-психологического, социально-экономического и культурно-воспитательного характера. Меры правового характера предполагают совершенствование нормативно-правового регулирования трудовых отношений на плавучих базах, включая разработку специальных норм, регламентирующих предельную продолжительность вахты, процедурный порядок разрешения конфликтов, механизмы защиты от дискриминации и домогательств, а также институциональные механизмы контроля за соблюдением трудовых прав. Целесообразна разработка и внедрение типовых правил внутреннего распорядка для плавучих баз, учитывающих специфику женского труда, а также целесообразна разработка мер социально-психологического характера, которые предполагают разработку и внедрение комплексных программ психологической поддержки для женщин, работающих на плавучих базах, включающих предрейсовое психологическое консультирование, мониторинг психологического состояния в течение рейса и пост-рейсовую реабилитацию. Необходима организация тренингов по стрессоустойчивости, конфликтологии, правовому просвещению, формирование здорового морально-психологического климата в коллективе, профилактика профессиональной деформации.

Таким образом, криминализация поведения женщин при работе на плавучей базе представляет собой сложный, многофакторный процесс, детерминированный спецификой морского труда, социально-психологическими особенностями замкнутого коллектива, экономическими факторами и дефектами правового регулирования. Женщины на плавучих базах выступают и в качестве объектами преступных посягательств либо виктимизации, что обусловливает необходимость особого подхода к разработке профилактических мер. Основными направлениями превентивного воздействия должны стать правовое обеспечение трудовых прав и безопасности женщин на плавучих базах, организационно-управленческие меры по усилению контроля и прозрачности деятельности, социально-психологическая поддержка, экономическое стимулирование легальной занятости и формирование правовой культуры. Только системное воздействие на совокупность выявленных детерминант позволит добиться существенного снижения уровня криминализации поведения женщин в данной профессиональной среде.

Список литературы:

1. Антонян, О. Р. Афанасьева, М. В. Гончарова [и др.] ; под ред. Ю. М. Антоняна. — Москва : Проспект, 2017. — 221 с.
2.  Криминология : учебник для вузов / А. Я. Гришко, Ю. Н. Демидов, А. И. Долгова [и др.] ; под общ. ред. А. И. Долговой. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : НОРМА, 2008. — 912 с.
3. Женская преступность в современной России: комплексный криминологический и психологический анализ // PsychoExpert.ru, 2026.