ЖЕНСКИЙ ЮМОР И ЖЕНСКИЕ КОМАНДЫ В КВН

Брильянт Анастасия Вячеславовна

студентка СПбГУКИ, г. Санкт-Петербург

E-mail: 

Прошкова Зоя Вячеславовна

канд. социол. наук, ст. науч. сотр., СИ РАН, г. Санкт-Петербург

E-mail: 

Статья подготовлена при финансовой поддержке РГНФ
по проекту 12-03-00635а.

Клуб веселых и находчивых (КВН) — уникальный феномен на российском телевидении (сегодня и в сети). И за более полувека существования — с момента возникновения — конечно, заслужил внимание гуманитарных наук. Но, когда мы взялись за социологическое исследование гендерных аспектов КВН, мы столкнулись с дефицитом социологической литературы по теме. Интерес к КВН был с самых истоков игры, но реализовывался по большей части в публицистике, а не в науке. В поисках материала мы опирались на сетевые ресурсы [1 и др.] и собственные эмпирические разработки. Но, надо отметить — меняется эпоха, портал Яндекс впервые в апреле 2012 года опередил Первый ТВ-канал по частоте обращений в день. Меняется «время» (как значимый субъект исследования), меняются исследования и их базы.

Кроме биографического анализа сетевых текстов, мы использовали интервьюирование 100 участников различных лиг КВН (непосредственное и электронное интервью), пяти директоров и редакторов КВН, включенное наблюдение (А.В. Брильянт — участница команды КВН СПбГУКИ «Парик Ломоносова»). Экспертами являлись представители Межвузовского чемпионата КВН Санкт-Петербурга, Открытой Невской лиги КВН, Межрегиональной лиги «Балтика», Камчатской лиги КВН.

Сначала мы предложили нашим информантам оценить женский юмор как явление. Выбор суждений распределился следующим образом (на 100 респондентов-квнщиков): «Женский юмор существует и отличается от мужского» (69), «Женский юмор отсутствует как таковой» (19), «Женский юмор существует и ничем не отличается от мужского» (12). Как видим, появилась идея, что гендерные границы юмора стираются, и мы приближаемся к европейскому культурному тренду. В то же время убеждение в безъюморности женщин является серьезным барьером для включения женщин в юмористические шоу.

Рассуждая непосредственно о КВН, информанты усиливают позицию «Женского юмора не существует»: «За спинами многих девушек в КВН все равно стоят авторы-мужчины». Не все квнщики, как и не все зрители, принимают женский юмор: «Плоские и посредственные приколы с зачастую плохим актерским отыгрышем… Нет, мне такая самодеятельность точно не по душе». Не воспринимая серьезно творчество «смешных» девчонок, респонденты с критикой и недоверием относятся к заслугам даже известных участниц КВН. В рефлексии о женском юморе в КВН можно услышать: «узкоформатность», «излишняя наигранность», «пошлость». И объяснение информантов:«Женский пол должен заниматься совершенно другими делами: воспитывать детей, готовить и убираться».

Но большинство опрошенных квнщиков положительно оценили женский юмор, особенно способность девушек блестяще шутить на темы, относящиеся к сугубо женскому поведению: «Когда девушки сами высмеивают свои проколы, ни одна мужская подача не сможет сравниться с произведенным эффектом на зрителей».

По мнению экспертов (директоров и редакторов лиг), имеющих многолетний опыт включения в КВН, ситуация в лигах на сегодняшний день такова, что большинство девушек-квнщиц не задумываются над возможностями продолжения своего творческого пути (в том числе на телевидении) в сфере юмора и формате развлекательных шоу. Хотя это является веянием времени, некоторая доля представительниц женского пола пробивается в ПостКВНовское пространство, продолжая работать в этом жанре. При правильной оценке собственного потенциала и сил девушки могут добиться значительных успехов в КВН, идти дальше и создавать яркие и запоминающиеся образы в юмористических программах и шоу.

Отвечая на вопрос о мотивах участия молодых женщин в КВН, эксперты отмечают: «В любом случае девушки, которые идут играть в КВН, преследуют определенные цели. И самореализация тоже немаловажная деталь. Несомненно, мотивы есть у всех, так как это даёт возможность продвижения». Упорядочивая высказывания о мотивах, выделяем следующие: знакомство с творческими людьми, обретение связей разного уровня (включая успешное замужество, так как «Квнщики — завидные женихи»), самореализация, получение уникального жизненного опыта, профессиональное продвижение (на последнем месте, перспективы видятся смутно), повышение уровня компетентности. Последний мотив — компетентность, увеличение информационного и образовательного капитала — заслуживает особенного внимания с социологической точки зрения (мы обнаружили точку роста российского среднего «креативного» класса?).

По мнению экспертов, женских команд в чистом виде не существует: «Смотря как рассматривать этот феномен. Можно говорить о женской команде, взяв в расчет только «картинку», то есть только актерский состав, представляющий команду на сцене. Но, как известно, за спинами актеров стоят еще очень много людей, чтобы эта команда, в принципе, существовала и удачно функционировала. В идеальном варианте, женская команда КВН — хорошо проработанный и продуманный концепт».

Женский юмор «как ТВ-картинка» сейчас заметен и активно распространяется. Толчок к созданию нового жанра в начале 90-х годов дала женская команда Новосибирска «Девушки из джаза» (как по-настоящему успешный проект; годом ранее появились «Саратовские гувернантки» — команда, придумавшая интересный имидж, но без соответствующего уровня шуток), притянув за собой большое количество последовательниц. Сегодня женские команды КВН являются украшением игры, иногда даже пикантным, позволяют наслаждаться разным юмором, в том числе где-то нелепым и милым (перечисленные характеристики являлись для одних респондентов минусом по отношению к феномену, у других, наоборот, — вызывали улыбку и расположение).

На вопрос о вероятности женской команде стать чемпионками Высшей лиги КВН эксперты дают отрицательный ответ, объясняя это слишком большими хлопотами, связанными с женским коллективом, амбициями, трудоспособностью и выдержкой женщин. Хотя одновременно называют команды, которые добились успеха: «Девушки из джаза» (чемпионы Высшей лиги, 1993 г.), команда КВН Житомирского инженерно-технологического института (обладатели «КиВиНа в темном», 1997 г.) и другие.

Приводя примеры известных женщин — участниц КВН, эксперты отмечают, что у каждой из них была либо серьезная актерская профессиональная подготовка (Светлана Пермякова и Жанна Кадникова, команда «Парма»; Ольга Картункова, команда «Город Пятигорск»), либо они являются харизматичными личностями, сумевшими себя «продавить» на экраны: «Татьяна Лазарева, Таня Морозова, Катя Баранова — очень открытая и добрая, лично с ней знакома. Вообще, в принципе, знакома со всеми из Comedy Woman, еще до создания этого проекта вместе играли. Да много знакомых девушек. Из современных команд: Юлия Ахмедова («25-я», Воронеж), Ира Чеснокова («Факультет Журналистики», Санкт-Петербург) — очень талантливая девушка. Все из «Добрянки». Это шикарная команда».

Рассуждая об успешности отдельных персон в КВН, эксперты разделяли современных квнщиц и представительниц КВН более раннего периода, объясняя это продвинутостью и популярностью постКВНовских проектов и отсутствием времени на просмотр игр Высшей и Премьер лиги КВН. Трудно было по ответам выстроить рейтинг известных женщин-квнщиц, но материалы интервью специалистов и рядовых участников КВН дали следующую картину:

1. Светлана Пермякова и Жанна Кадникова,
2. Татьяна Лазарева,
3. Ольга Картункова,
4. Татьяна Морозова,
5. Полина Сибагатуллина,
6. Наталья Еприкян,
7. Марина Федункив,
8. Ирина Чеснокова,
9. Юлия Ахмедова.

Для гуманитарного знания важно помнить: в женских образах в КВН отражаются и гиперболизируются свойства реальных женских типов в России. А гендерная принадлежность команды сегодня — не препятствие для попадания в Высшую лигу и в победители КВН. Важнее правильный концепт команды, ее харизма, оптимальное руководство.

Список литературы:

1. Дьяченко, М. «В чём сила женского КВН, брат?». Некоторые современные женские команды КВН. Обзор. [Электронный ресурс] / М. Дьяченко // Официальный сайт Международного союза КВН: КВН-избранное. — М., 2011.— Режим доступа: http://www.amik.ru/Article/47/11978.html. — 14.01.2011.