ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПРЕДПОСЫЛКИ  ЭФФЕКТИВНОГО  ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ТРУДОВЫХ  РЕСУРСОВ  СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ  ПРЕДПРИЯТИЙ

Турбаевская  Леся  Александровна

Аспирантка  Полтавская  государственная  аграрная  академия,  Украина,  г.  Полтава

E-mail: 

organization-economical  background  of  effective  usage  of  labor  resources  OF  AGRICULTURAL  ENTERPRISES

Turbaevskaya  Lesia

graduate  student  Poltava  State  Agrarian  Academy,  Ukraine  Poltava

Аннотация

Исследованы  организационно-экономические  предпосылки  эффективного  использования  трудовых  ресурсов  сельскохозяйственных  предприятий.  Проанализированы  статистические  показатели  Полтавской  области.  Предложены  пути  решения  проблем  современного  села.

Abstract

Agricultural  facility  organization-economical  background  of  effective  usage  of  labor  resources  have  been  investigated.  Poltava  region's  statistics  have  been  analyzed.  The  solutions  of  modern  village  problems  have  been  introduced.

Ключевые  слова:  трудовые  ресурсы;  заработная  плата;  производительность.

Keywords:  human  resources;  wages;  productivity.

В  Украине  сельское  хозяйство  является  одной  из  ведущих  отраслей  экономики  от  которой  зависит  ситуация  в  государстве,  ее  продовольственная  безопасность,  а  также  место  на  мировых  продовольственных  рынках.  Ряд  реформ  вывел  аграрный  сектор  экономики  на  качественно  новый  уровень,  однако  эти  усилия  не  дадут  результатов  без  качественного  формирования  и  эффективного  использования  трудовых  ресурсов  сельских  территорий.

К  основным  экономическим  и  социальным  причинам,  которые  привели  к  снижению  уровня  эффективности  использования  трудовых  ресурсов  сельскохозяйственных  предприятий  можно  отнести  следующие:  низкая  заработная  плата,  пенсия,  дисбаланс  спроса  и  предложения  рабочей  силы  на  рынке  труда,  неэффективная  региональная  политика,  упадок  инфраструктуры  в  сельской  местности.  Вот  почему  особого  внимания  требует  научное  обоснование  вопросов  развития  и  воспроизводства  трудовых  ресурсов  сельскохозяйственных  предприятий  и  повышения  эффективности  их  использования.  Вопросами  формирования  и  использования  трудовых  ресурсов  занимается  большое  количество  известных  ученых  экономистов.  Значительный  вклад  в  исследования  в  этой  области  внесли  В.С.  Диесперов,  Л.И.  Михайлова,  А.А.  Гришнова,  К.И.  Якуба  и  другие.

Трудовые  ресурсы  сельскохозяйственного  производства  напрямую  зависят  от  количества  сельского  населения,  поскольку  оно  имеет  ограниченные  возможности  трудоустройства  в  других  отраслях  экономики  [1,  с.  293  ].  Каждое  аграрное  предприятие  функционирует  по  определенной  численности  работников.  Количество  занятого  населения  Полтавской  области  по  видам  экономической  деятельности  за  последние  годы  приведены  в  таблице  1.

Таблице  1.

Количество  занятого  населения  Полтавской  области  по  видам  экономической  деятельности  за  2010—2012  гг.  (в  возрасте  15—70  лет;  тыс.)

Источник:  рассчитано  автором  по  данным  [3]

Как  свидетельствует  статистическая  информация  таблицы  1,  в  2012  г.  в  Полтавской  области  работало  652,7  тыс.  человек,  что  на  1,5  тыс.  человек  меньше  по  сравнению  с  2011  г.  Что  касается  области  сельского  хозяйства,  количество  занятых  работников  уменьшилось  до  126,3  тыс.  человек  в  2012  г.  из  127,5  тыс.  человек  в  2011  г.,  то  есть  сократилось  на  1,2  тыс.  человек.  Это  можно  объяснить  миграционными  процессами,  связанными  со  сложным  социально-экономическим  положением  современного  села.  Часть  работников,  занятых  в  сельском  хозяйстве  в  2012  г.  составляет  19,4  %  —  это  самая  большая  по  количеству  занятых  отрасль  экономики.

Главным  критерием  оценки  эффективности  использования  трудовых  ресурсов  сельскохозяйственных  предприятий  является  производительность  труда.  Ведущая  роль  производительности  труда  заключается  в  том,  что  она  является  основным  источником  увеличения  национального  дохода,  т.  е.  дальнейшего  развития  всей  экономики,  а  также  достигается  значительная  экономия  живого  труда,  обеспечивается  основной  прирост  объемов  производства  [2].  Показатели  производительности  труда  в  сельскохозяйственных  предприятиях  Полтавской  области  приведены  в  таблице  2.

Таблица  2.

Производительность  труда  в  сельскохозяйственных  предприятиях  Полтавской  области  в  2008—2012  гг.

Источник:  рассчитано  автором  по  данным  [3]

Проанализировав  данные  таблицы  2,  следует  отметить,  что  в  целом  по  отрасли  производительность  труда  в  2012  г.  по  сравнению  с  2008  г.  снизилась.  Такие  изменения  произошли  в  результате  значительного  уменьшения  производительности  труда  в  растениеводстве  на  61741,9  грн.  (28,6  %).  Однако  в  животноводстве  за  исследуемый  период  произошли  позитивные  изменения.  Так,  производительность  труда  повысилась  на  67,8  %.

Важным  условием  высокопроизводительного  использования  трудовых  ресурсов  является  последовательное  достижение  принципа  личной  материальной  заинтересованности.  Практика  показывает,  что  на  предприятиях  с  высоким  уровнем  заработной  платы,  как  правило,  выше  производительность  труда.  Высокооплачиваемая  работа  побуждает  персонал  предприятия  повышать  свой  интеллектуальный  уровень,  совершенствовать  свои  навыки  и  средства  труда.  Положительным  для  предприятия  является  содействие  снижению  текучести  кадров,  сокращение  расходов  и  усилий  на  поиск  и  обучение  персонала,  а  также  привлечение  квалифицированных  работников.  Таким  образом,  заработная  плата  выступает  фактором  активизации  эффективности  трудовой  деятельности  и  показателем  стабильности  отрасли.

Среднемесячная  номинальная  заработная  плата  работников  основных  отраслей  экономики  Полтавской  области  приведены  в  таблице  3

Таблица  3.

Среднемесячная  номинальная  заработная  плата  по  видам  экономической  деятельности,  грн.

Источник:  рассчитано  автором  по  данным  [3]

Из  данных  таблицы  3  видно,  что  уровень  заработной  платы  в  сельском  хозяйстве  по  сравнению  с  другими  отраслями  находится  на  низком  уровне  и  по  состоянию  на  2012  г.  составил  2204  грн.,  в  то  время  как  в  финансовой  деятельности  —  3893  грн.,  строительстве  —  3763  грн.,  промышленности  —  3604  грн.  Однако  следует  отметить,  что  в  2012  г.  по  сравнению  с  2008  г.  заработная  плата  сельского  хозяйства  выросла  на  97,5  %.

В  сельской  местности  регионов  Украины  накопилось  множество  социально-экономических  проблем,  но  самой  острой  среди  них  является  организация  эффективного  использования  трудовых  ресурсов  сельскохозяйственных  предприятий,  преодоления  безработицы  и  бедности  в  сельской  местности,  обусловливающие  упадок  социальной  сферы,  опустошения  и  вымирание  сел.  Основной  причиной  незанятости  и  низкого  уровня  жизни  на  селе  более  чем  двукратное  сокращение  объемов  сельскохозяйственного  производства,  ухудшение  его  социально-экономической  структуры,  упадок  промышленных  производств,  расположенных  в  сельской  местности.

На  наш  взгляд,  чтобы  поощрить  молодежь  к  работе  и  проживание  в  сельских  населенных  пунктах,  необходимо  создать  условия,  которые  предусматривают  предоставление  земельных  участков  для  лиц,  желающих  работать  в  сельском  хозяйстве.  Стабилизация  и  последующий  рост  производства  сельскохозяйственной  продукции  должен  стать  отправным  пунктом  реализации  политики  организации  эффективного  использования  трудовых  ресурсов  сельских  территорий.  Механизм,  регулирующий  динамическое  равновесие  спроса  и  предложения  рабочей  силы  на  рынке  труда  сельской  местности,  должна  обеспечить  развитие  системы  рабочих  мест  и  увеличению  потребности  сельскохозяйственных  предприятий  и  организаций  в  рабочей  силе,  усовершенствовать  систему  оплаты  труда,  расширить  возможности  населения  получать  дополнительные  доходы,  развитие  системы  социальной  помощи,  дотаций  и  льгот.

Список  литературы:

1.Диесперов  В.С.  Экономика  сельскохозяйственного  труда.  М.:  ИАЭ  УААН,  2004.  —  488  с.

2.Костян  Л.А.  Повышение  эффективности  труда  в  новых  условиях  хозяйствования.  М.:  Экономика,  1974.  —  294  с. 

3.Статистический  ежегодник  Полтавской  области  (2012,  2011,  2010,  2009,  2008)  /  Под  ред.  Т.Л.  Бугайченко.  Главное  управление  статистики  в  Полтавской  области.  Полтава.  2010.