Статья опубликована в рамках: XLIII Международной научно-практической конференции «Экономика и современный менеджмент: теория и практика» (Россия, г. Новосибирск, 05 ноября 2014 г.)

Наука: Экономика

Секция: Управление изменениями

Скачать книгу(-и): Сборник статей конференции

Библиографическое описание:
Седых Н.В. АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ РОССИИ 2014 ГОДА // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XLIII междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК, 2014.
Проголосовать за статью
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

 

 

АНАЛИЗ  ИЗМЕНЕНИЙ  ПЕНСИОННОЙ  РЕФОРМЫ  РОССИИ  2014  ГОДА

Болгов  Дмитрий  Андреевич

студент,  Кубанский  Государственный  Технологический  Университет,  РФ,  г.  Краснодар

E-mail

Седых  Надежда  Владимировна

канд.  экон.  наук,  доцент,  Кубанский  Государственный  Технологический  Университет,  РФ,  г.  Краснодар

E-mail:  379186@mail.ru

 

ANALYSIS  OF  CHANGES  IN  PENSION  REFORM  RUSSIA  2014

Bolgov  Dmitri

student,  Kuban  State  Technological  University,  Russia,  Krasnodar

Sedyh  Nadezhda

candidate  of  economic  Sciences,  associate  Professor,  Kuban  State  Technological  University,  Russia,  Krasnodar

 

АННОТАЦИЯ

В  данной  статье  раскрыты  основные  изменения,  произошедшие  в  результате  проведения  реформы  2014  года  в  пенсионной  системе  РФ,  проведен  полный  анализ  реформы  2014  года.  Также  описаны  результаты  проведения  данной  реформы  и  ее  преимущества.

ABSTRACT

This  article  describes  the  main  changes  resulting  from  the  reform  of  2014  in  the  pension  system  of  the  Russian  Federation,  conducted  a  full  analysis  of  the  reform  in  2014.  Also  describes  the  results  of  this  reform  and  its  benefits.

 

Ключевые  слова:  пенсионная  системы  РФ;  пенсии;  материнский  капитал;  страховые  взносы;  средства  пенсионных  накоплений;  государственная  поддержка  пенсий.

Keywords:  pension  system  of  the  Russian  Federation;  pension;  maternity  capital;  insurance  premiums;  pension  funds;  state  support  for  pensions.

 

В  2014  году  в  Пенсионной  системе  Российской  Федерации  произошли  события,  которые  изменили  пенсионную  систему  РФ  и  коснулись  российских  предпринимателей,  нынешних  и  будущих  пенсионеров  России.

В  данной  статье  рассмотрены  такие  аспекты  реформы  как:

·     рост  пенсий;

·     рост  материнского  капитала;

·     изменения  связанные  со  страховыми  взносами;

·     изменения  в  выплатах  средств  пенсионных  накоплений;

·     проведение  программы  государственного  софинансирования  пенсии.

Рассмотрим  каждый  аспект  более  подробно.  В  2014  году  трудовые  пенсии  повысились  не  один  раз  (см.  табл.  1):  1)  индексация  была  произведена  01.02.2014  года  —  данный  вид  пенсионных  выплат  увеличился  согласно  фактическому  уровню  потребительских  цен  в  2013  году  (6,5  %).;  2)  индексация  была  произведена  01.04.2014  года  —  трудовые  пенсии  выросли  согласно  уровню  роста  дохода  Пенсионного  фонда  в  2013  году  (1,7  %).

Таблица  1.

Повышение  трудовых  пенсий  в  2014  году

Дата  проведения  индексации

01.02.2014

01.04.2014

Рост  трудовых  пенсий,  %

6,5  %

1,7  %

 

Кроме  индексации  трудовой  пенсий  бюджет  Пенсионного  фонда  предоставил  средства  на  индексацию  социальных  пенсий  на  17,6  %.

Также  в  2014  году  вырос  размер  выплаты  материнского  капитала  на  5  %  по  отношению  к  предыдущему  году,  и  тем  самым  составил  429  тысяч  409  рублей  (см.  таб.  2).  На  выплату  этих  средств  Пенсионный  фонд  РФ  уже  выделил  301  млрд.  рублей.

Таблица  2.

Динамика  размера  выплаты  материнского  капитала  2007—2014  гг.

Год

Сумма,  руб.

Индексация,  %

2007

250000

2008

276250

10,5

2009

312163

13

2010

343379

10

2011

365698

6,5

2012

387640

6

2013

408961

5,5

2014

429409

5

 

По  поводу  изменений  страховых  взносов  можно  отметить,  что  в  2014  году  снижается  ставка  страховых  взносов  из  числа  такого  населения,  как  ИП,  главы  администраций  и  фермерских  хозяйств,  а  также  другие  физические  лица,  которые  уплачивают  взносы  на  страхование  в  фиксированном  размере.  Также  в  этом  году  страховые  взносы  на  ОПС  для  самозанятых  граждан  (у  которых  доход  за  расчетный  период  составляет  ˂300  тысяч  рублей)  будут  рассчитываться  исходя  из  2-х  минимальных  размеров  оплаты  труда,  а  не  из  1-го  как  в  предыдущие  годы.

При  всем  при  этом  представители  данного  населения  (перечисленные  ранее)  как  и  прежде,  не  будут  обязаны  предоставлять  отчетности  в  Пенсионный  фонд. 

Помимо  произошедших  изменений,  есть  и  то,  что  осталось  неизменным.  Например  тариф  страховых  взносов  на  ОПС  в  анализируемом  году  устоял  на  уровне  22  %  как  и  в  2013  году,  также  остались  льготы  для  отдельных  групп  страхователей.  В  2014  году  624  тысячи  рублей  составил  предельный  годовой  заработок  с  которого  в  систему  ОПС  поступают  взносы  на  страхование.

Пенсионная  реформа  2014—2015  года  предоставляет  возможность  гражданам  1967  года  рождения  и  моложе,  которые  формируют  свои  пенсионные  накопления  в  системе  обязательного  пенсионного  страхования,  выбрать  тариф  страхового  взноса  на  накопительную  часть  трудовой  пенсии,  либо  отказаться  от  дальнейшего  формирования  накопительной  части  пенсии,  либо  оставить  6  %  как  в  данный  момент,  направляя  при  этом  уплачиваемые  за  них  работодателями  все  страховые  взносы  на  формирования  страховой  части  пенсии.

Страховые  взносы  граждан  в  ПФР  будут  направляться  на  формирование  страховой  части  будущей  пенсии  в  размере  индивидуально  тарифа  16  %.,  в  том  случае,  если  гражданин  отказывается  от  формирования  пенсионных  накоплений.

Как  только  граждане  выходят  на  пенсию  и  обращаются  в  пенсионный  фонд  за  назначение  и  выплатой  пенсионных  накоплений,  они  будут  в  полном  размере  выплачены  им.  Так  как  пенсионные  накопления  граждан  по-прежнему  инвестируются  [1,  с.  51].

Что  касается  средств  пенсионных  накоплений,  хочется  отметить,  что  ПФР  в  2014  года,  как  и  в  предыдущие  годы  продолжит  выплачивать  средства  пенсионных  накоплений.  Любому  гражданину  РФ  следует  обратиться  в  Пенсионный  фонд  Российской  Федерации  за  предоставляемой  ему  выплатой,  если  он

·     имеет  средства  пенсионных  накоплений;

·     владеет  правом  получения  трудовой  пенсии;

·     является  пенсионером.

В  случае  с  негосударственным  пенсионным  фондом  все  производится  идентичным  образом.  Граждане  которые  формируют  свои  пенсионные  накопления  через  негосударственный  пенсионный  фонд  должны  будут  обратиться  с  соответствующим  заявлением  в  НПФ  в  котором  они  числятся.

О  программе  государственного  софинансирования  пенсии  следует  сказать,  что  те  люди  которые  приняли  участие,  вступил  в  Программу  до  первого  октября  2013  года  и  сделали  первый  личный  взнос  до  окончания  2013  года,  в  размере  от  двух  до  двенадцати  тысяч  рублей,  получили  государственное  софинансирование  как  в  начале  первого,  так  и  второго  квартала  2014  года  [2].

В  конечном  итоге  хотелось  бы  отметить,  что  пенсионная  реформа  14—15  г.  должна  привести  к  следующим  изменениям  в  пенсионной  системе  Российской  Федерации:

·     введение  обязательной  накопительной  системы  пенсий;

·     ликвидация  двойной  системы  начисления  пенсий.

Преимуществом  реформы  пенсионной  системы  2014—2015  г.  является  то,  что  граждане  теперь  стали  активными  участниками  формирования  своей  пенсии.  В  предыдущие  годы  они  не  могли  повлиять  на  размер  своей  будущей  пенсии,  а  с  проведением  данной  реформы  у  них  появилась  такая  возможность.  Поскольку  именно  в  зависимости  от  зарплаты  и  пенсионного  фонда,  который  граждане  выбирают  сами,  будут  розниться  их  пенсии. 

Также  огромным  плюсом  является  то,  что  при  такой  системе  в  интересах  граждан  стало  то,  чтобы  во  всех  отчета  и  ведомостях  фигурировала  их  реальная  заработная  плата  (т.  е.  будущие  пенсионные  накопления),  а  не  ту  которая  указывают  в  ведомости  для  налоговой  службы  (как  правило  ниже  реального  уровня,  с  целью  уклонения  от  налогов).  Данный  стимул  в  конце  концов  приведет  в  целом  к  росту  заработной  платы,  а  следовательно  росту  перечислений  в  бюджет  и  государственный  Пенсионный  фонд.

 

Список  литературы:

  1. Соловьев  А.  Актуальный  прогноз  долгосрочного  развития  пенсионной  системы  России  //  Экономист.  —  №  6.  —  2012.  —  253  с.
  2. [Электронный  ресурс]  —  Режим  доступа.  —  URL:  http//www.pfrf.ru/  –  Официальный  сайт  пенсионного  фонда  Российской  Федерации,  дата  обращения  —  21.10.2014  г.  

 

Проголосовать за статью
Дипломы участников
У данной статьи нет
дипломов

Оставить комментарий