СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ДОНОРА СО СТАЖЕМ ДОНАЦИИ ДО 1 ГОДА

SOCIO-PSYCHOLOGICAL PORTRAIT OF A DONOR WITH UP TO 1 YEAR OF DONATION EXPERIENCE

Morgun Anastasiya Sergeevna

student, department of General Psychology and Health Psychology, Samara State Medical University,

Russia, Samara

Zakharova Elena Vladimirovna,

scientific adviser, candidate of medical sciences, Associate Professor of the Department of General Psychology and Health Psychology, Samara State Medical University,

Russia, Samara

АННОТАЦИЯ

В данной статье рассматривается тема, посвященная изучению социально-психологических особенностей доноров крови со стажем донации до 1 года. Представлены результаты эмпирического исследования, проведенного с помощью социологического опроса с включением различных методик исследования. Автор раскрывает сущность понятия «донорство» и описывает правовую основу донорства. Социально-психологический портрет доноров со стажем донации до 1 года характеризуется выраженной гуманистической направленностью.

ABSTRACT

This article deals with the topic of studying the socio-psychological characteristics of blood donors with a donation experience of up to 1 year. The results of an empirical study conducted using a sociological survey with the inclusion of various research methods are presented. The author reveals the essence of the concept of "donation" and describes the legal basis of donation. The socio-psychological profile of donors with a donation experience of up to 1 year is characterized by a pronounced humanistic orientation.

Ключевые слова: донорство; социально-психологические особенности; моральное удовлетворение; терминальные ценности; инструментальные ценности; просоциальный аспект; индекс жизненной удовлетворенности.

Keywords: donation; socio-psychological characteristics; moral satisfaction; terminal values; instrumental values; prosocial aspect; life satisfaction index.

Лица, добровольно дающие свою кровь и ее компоненты, называются донорами. Быть донором значит оказать помощь ближнему, не требуя ни наград, ни званий, поскольку люди, получившие донорскую кровь, никогда не узнают ни пола донора, ни имени [1].

В нашем государстве существует единая государственная система донорства, которая предоставляет медицинское обследование доноров и обеспечивает им абсолютную безопасность сдачи крови. Развитие донорства крови и ее компонентов в России, регулируется Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов» [3].

Данная тема достаточно актуальна в нашем обществе, поскольку донорство играет значимую роль в решении социальных проблем, воспитывая у человека такие нравственные качества как: доброта, гуманизм, отзывчивость. Практическая значимость данной статьи представляет собой проведение научно-исследовательской работы.

Цель исследования заключается в изучении социально-психологических особенностей доноров крови со стажем донации до 1 года.

Объектом исследования являются доноры со стажем донации до 1 года.

Предметом исследования являются социально-психологические характеристики доноров со стажем донации до 1 года.

Выборку исследования составил 31 респондент из которых 11 мужчин и 20 женщин в возрасте от 18 до 48 лет.  Из данного количества респондентов, 45% человек находятся в браке и 55% свободны или разведены. Более половины опрошенных доноров имеют постоянную работу, остальные доноры являются студентами.

На вопрос о материальном положении лишь 6,5% доноров указали «неудовлетворительное», остальная часть респондентов имеет среднее материальное положение и выше среднего. Следовательно, можно считать, что денежное довольствие не является самым ярким мотивом участия в донорском движении. По мнению респондентов, главной мотивацией следует считать просоциальный аспект. Большинство доноров желает помочь людям, которые непосредственно нуждаются в этом. Многие чувствуют свою полезность. 16% респондентов видят мотивацию в полезности для здоровья, считая, что при этом происходит обновление организма и лишь некоторые доноры таким путем хотят поправить свое материальное положение (см. Рисунок 1).

Рисунок 1. Мотивация к участию в донорстве

Многие доноры, после сдачи крови испытывают различные эмоции, в частности это – моральное удовлетворение, процентное соотношение которого представлено на Рисунке 2.

Рисунок 2. Эмоции доноров после сдачи крови

В результате проведения методики М. Рокича выявляется выраженность 36 показателей – ценностных ориентаций двух типов: терминальный и инструментальный [6].

Анализируя результаты терминальных ценностей, следует сказать, что:

• предпочитаемыми, значимыми ценностями являются: здоровье, активная деятельная жизнь, любовь;
• индифферентные, безразличные ценности: счастливая семейная жизнь, наличие хороших и верных друзей, познание;
• отвергаемые, незначимые ценности: счастье других, творчество, удовольствия [6].

Что касается инструментальных ценностей, то:

• предпочитаемыми, значимыми ценностями являются: воспитанность, аккуратность, жизнерадостность;
• индифферентные, безразличные ценности: независимость, рационализм, честность;
• отвергаемые, незначимые ценности: твердая воля, терпимость, эффективность в делах.

Методика «Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности (С. С. Бубнова)» направлена на изучение реализации ценностных ориентаций личности в реальных условиях жизнедеятельности [2].

По результатам методики «Исследование склонности к риску»: средняя склонность к риску – у 55% доноров; высокая склонность к риску – у 45% доноров [7].

Следующим этапом идет опросник, диагностирующий индекс жизненной удовлетворенности (далее – ИЖУ), отражающий общее психологическое состояние человека, степень его психологического комфорта и социально-психологической адаптированности. Исходя из ответов респондентов, можно сделать следующие выводы:

• высокая жизненная удовлетворенность – 39% (12 человек);
• средняя жизненная удовлетворенность – 16% (5 человек);
• низкая жизненная удовлетворенность – 45% (14 человек).

Следовательно, большинство респондентов имеет низкую жизненную удовлетворенность. Однако, сдача крови может способствовать росту ИЖУ, так как донорство дает возможность не только улучшить материальное положение, но и получить моральное удовлетворение [5].

Методика диагностики социально-психологической адаптации Роджерса – Даймонд предназначена для изучения особенностей социально-психологической адаптации и связанных с этим черт личности [4].

Рисунок 3. Методика диагностики социально-психологической адаптации Роджерса – Даймонд

На диаграмме (см. Рисунок 3) приведены средние значения ответов респондентов, из которых можно сделать вывод, что все показатели кроме «стремление к доминированию» выходят за пределы нормы и являются высокими. Таким образом, доноры имеют высокую степень социально-психологической адаптации к новой среде, условиям и правилам поведения [4].

Опросник «SF-36 Health status survey» показывает, насколько хорошо респонденты справляются со своими обычными нагрузками. Показатели каждой шкалы варьируют между 0 и 100, где 100 представляет полное здоровье.

По средним значениям, представленным на диаграмме (см. Рисунок 4), можно сказать, что респонденты хорошо справляются со своими обычными нагрузками и их показатели приближены к 100, что говорит об их приемлемом уровне здоровья [8].

Рисунок 4. Методика оценки качества жизни «SF-36 Health status survey

Таким образом, исходя из результатов исследования, социально-психологический портрет донора со стажем донации до 1 года выглядит следующим образом: это мужчины и женщины от 18 до 48 лет, в основном постоянно работающие люди, имеющие среднее материальное положение. Мотивацией к участию в донорстве является просоциальный аспект. После сдачи крови испытывают моральное удовлетворение и самоуважение. Наиболее значимыми ценностями для опрошенных доноров являются: здоровье, активная деятельная жизнь, любовь, воспитанность. Наименее значимыми ценностями являются: счастье других, творчество, удовольствия, твердая воля. Преимущественно средняя склонность к риску и низкая жизненная удовлетворенность. Доноры со стажем донации до 1 года имеют высокую степень социально-психологической адаптации к новой среде, условиям и правилам поведения. Хорошо справляются со своими обычными нагрузками и придерживаются приемлемого уровня здоровья.

Список литературы:

1. Богомолова, Л. Г. Донорство / Л. Г. Богомолова, Л. К. Николаева, Д. И. Рафальсон. - Л.: Медицина: Ленингр. отделение, 2010. - 200с.
2. Бубнова С. С. Методика диагностики ценностных ориентаций личности. / С. С. Бубнова // Практическая психология. Инструментарий. / авт.-сост. В. Б. Шапарь. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 768 с.
3. О донорстве крови и ее компонентов: федеральный закон Российской Федерации от 20.07.2012 №125-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 30. – Ст. 4176.
4. Осницкий, А. К. Определение характеристик социальной адаптации / А. К. Осницкий // Психология и школа. ‒ 2004. ‒ № 1.‒ С. 43-56.
5. Панина Н. В. Lifeline и другие новые методы психологии жизненного пути / под ред. А. А. Кроника. – М.: Прогресс, 1993. – С. 107–114.
6. Рокич, М. Методика «Ценностные ориентации» / М. Рокич // Большая энциклопедия психологических тестов / авт.-сост. А. А. Карелин. – Москва: Эксмо, 2009. – С. 26-28.
7. Шмелев А. Г. Психодиагностика личностных черт / А. Г. Шмелев ‒ СПб.: Речь, 2002. ‒ 480 с.
8. Ware, J. Е. Sf-36 Health Survey. Manuel and Interpretation Guide / J. E. Ware, K. K. Snow, M. Kosinski // Lincoln, RI: Quality. Metric Incorporated, 2000. ‒ 150 p.