ПРОБЛЕМА  СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ  ИНВАРИАНТОВ  ФОРМИРОВАНИЯ  ИМИДЖА  СПЕЦСЛУЖБ  РФ  В  РАМКАХ  ПОГРАНИЧНОГО  СОТРУДНИЧЕСТВА  МЕЖДУ  РОССИЕЙ  И  ФИНЛЯНДИЕЙ  В  НАУЧНОЙ  ЛИТЕРАТУРЕ

Фёдоров  Святослав  Вячеславович

соискатель  Современной  гуманитарной  Академии,  факультет  психологии,  РФ,  г.  Краснознаменск

E-mail:  slava06011981@yandex.ru

THE  PROBLEM  OF  SOCIAL-PSYCHOLOGICAL  INVARIANTS  OF  IMAGE  FORMATION  OF  THE  SPECIAL  SERVICES  OF  THE  RUSSIAN  FEDERATION  WITHIN  THE  FRAMEWORK  OF  FRONTIER  COOPERATION  BETWEEN  RUSSIA  AND  FINLAND  IN  THE  SCIENTIFIC  LITERATURE

Fyodorov  Svyatoslav

applicant  of  the  Modern  humanitarian  Academy,  Department  of  psychology,  Russia,  Krasnoznamensk

АННОТАЦИЯ

В  статье  анализируется  целый  ряд  направлений  литературы,  отражающей  особенности  теории  и  практики  формирования  имиджа  пограничников  на  участке  российско-финской  границы.  Рассмотрены  центральные  понятия  статьи  «имидж»,  «имидж  пограничника»,  «социально-психологический  инвариант  имиджа  пограничника»,  дающие  исчерпывающее  представление  о  сущности  имиджа  пограничников  на  участке  российско-финской  границы.  Анализ  основных  теоретических  идей  по  формированию  имиджа  различных  профессии,  в  том  числе  и  профессии  пограничника,  позволил  определить  основные  инварианты.

ABSTRACT

The  paper  analyzes  various  aspects  of  image  formation  uniformed  personnel.  The  processes  that  form  the  invariant  characteristics  of  the  phenomenon  of  «image»  are  described.  Analyzed  of  a  number  of  scientific  papers  related  to  the  topic  of  the  author’s  dissertation  research  is  presented.  The  purpose  of  the  article  is  to  consider  the  components  making  up  the  invariant  essence  of  image  as  components  of  the  socio-psychological  invariants,  which  are  the  personal  characteristics  and  competency  of  the  security  forces.  The  current  theoretical  approaches  to  the  justification  of  the  term  «image»  in  psychology  are  presented.

Ключевые  слова  статьи:  имидж;  имидж  пограничника  на  участке  российско-финляндской  границы;  социально-психологические  инварианты  формирования  имиджа  на  участке  российско-финской  границы.

Keywords:  invariant;  mentality;  socio-psychological  image;  values;  life  orientations;  condition  factor;  identification;  loyalty.

«Куда  бы  мы  ни  шли,  имидж  наш  (неважно,  хороший  ли,  дурной)  нас  обязательно  опередит».

граф  Честерфилд  Филип  Дормер  Стенхоп,  английский  государственный  деятель  XVIII  века.

За  последние  десять  лет  следует  отметить  тенденцию  к  повышению  профессионализации  Пограничной  службы.  Модернизационные  процессы  и  реформы  определили  изменения  всей  структуры  централизованной  системы  государственных  органов  и  воинских  подразделений  федеральной  пограничной  службы.  Передача  в  2003  г.  функций  пограничной  службы  в  ведение  федеральной  службы  безопасности  Российской  Федерации  ознаменовала  новый  виток  в  развитии  обеих  структур.  Изменения,  проводимые  в  подведомственной  структуре  служб  безопасности  Российской  Федерации,  ставят  принципиально  иные  задачи  перед  пограничной  службой  и  значительно  расширяют  сферы  её  компетенции. 

Изменения  в  законодательной  базе,  замена  войсковой  составляющей  на  профессиональную  специальную  службу  играют  на  современном  этапе  ключевую  роль  в  формировании  принципиально  нового  облика  пограничной  службы.  То,  чего  удалось  добиться  за  последние  десять  лет  в  области  безопасности  границ,  имеет  непреходящее  значение.  Созданы  все  необходимые  организационные  условия  для  обеспечения  принципиально  новых  качеств,  которыми  должен  владеть  не  солдат-призывник,  а  специалист  высочайшей  квалификации.  Вышесказанное  обусловливает  приоритетность  развития  человеческих  ресурсов  в  пограничной  службе  —  необходимо  развивать  профессионализм  пограничников.  Переход  пограничной  службы  на  профессиональную  основу  существенно  усиливает  её  оборонный  потенциал.

Профессиональная  деятельность  современного  подразделения  ВС  России  с  полным  основанием  может  рассматриваться  как  совместная  коллективная  деятельность,  включающая  в  себя  весь  спектр  социально-педагогических  и  социально-психологических  проблем  общения,  взаимовлияний,  лидерства  в  малых  группах,  стилей  и  методов  руководства  служебными  коллективами  [8,  с.  32—34].

Важной  составляющей  профессионализма  в  любой  государственной  службе  является  имидж.  Одной  из  важных  задач  политики  Российской  Федерации  по  укреплению  безопасности  границ  и  международному  трансграничному  сотрудничеству  является  целенаправленное  формирование  и  поддержание  положительного  имиджа  сотрудников  пограничных  органов.  Решение  этой  сложной  задачи  требует  не  только  знания  основных  методов  и  приемов  формирования  имиджа,  но  и  знания  особенностей  международных  отношений  Российской  Федерации  с  сопредельными  государствами.  На  современном  этапе  главной  политической  угрозой  Российской  Федерации  представляются  деструктивные  и  дестабилизирующие  политические,  информационные  и  военные  действия  США,  направленные  на  формирование  в  мировом  политическом  и  медийном  пространстве  «негативного»  образа  России  как  агрессора,  угрожающего  демократии  и  европейским  странам.  Наиболее  остро  последствия  формирования  негативного  образа  российского  государства  проявились  в  2014  г.  в  активной  фазе  «украинского  кризиса»  и  боевых  действий  на  Донбассе.  Большинство  стран  европейского  континента  убеждены  в  агрессивных  намерениях  России  в  отношении  Украины.  Вместе  с  тем  до  событий  в  Украине  Россией  и  странами  Европейского  Союза  были  наработаны  эффективные  социально-экономические  связи,  основанные  на  взаимовыгодном  стратегическом  партнёрстве.  Негативный  имидж  страны-агрессора  позволил  оправдать  внедрение  целого  пакета  экономических  санкций  против  России  в  2014  г. 

Особое  место  в  системе  международных  отношений  Евросоюза  и  России  занимает  стратегическое  партнерство,  трансграничное  сотрудничество  и  совместные  социально-экономические  проекты  между  Российской  Федерацией  и  Финляндией.  В  течение  2014—2015  г.  Финляндия  неоднократно  делала  заявление,  что  введение  санкций  против  Российской  Федерации  затрагивает  финские  национальные  интересы  и  является  угрозой  для  экономической  безопасности  страны  на  перспективу.  Влияние  антироссийских  санкций  на  экономику  Финляндии  очевидны:  прогнозы  развития  экономических  показателей  соседней  России  учитываются  при  составлении  годового  бюджета  «северного  соседа».  Достаточно  аргументированная,  взвешенная  и  прагматичная  политика  в  отношении  антироссийских  санкций  убеждает,  что  отсрочка  санкций  отражает  приоритеты  страны  во  внешней  политике  с  Российской  Федерацией.  Такая  экономическая  и  политическая  инвариативность  делает  из  Финляндии  надежного  стратегического  партнера  для  России.  При  такой  политической  конъюнктуре  резко  возрастает  роль  пограничников  в  обеспечении  взаимовыгодного,  социально-экономического  и  трансграничного  сотрудничества.  Особое  место  занимает  деятельность  Северо-Западного  регионального  пограничного  управления  в  обеспечении  трансграничной  безопасности  и  обеспечении  межгосударственного  взаимодействия.  Необходимым  условием  такого  взаимодействия  является  целенаправленное  формирование  положительного  имиджа  профессии  пограничника  на  российско-финляндском  участке  Государственной  границы.  В  современных  условиях  необходимо  вести  поиск  социально-психологических  инвариантов,  объясняющих  устойчивые  формы  социального  поведения  профессионалов  пограничной  службы  и  формирующих  взаимное  доверие  между  Финляндией  и  Россией.

Целью  статьи  является  1)  исследовать  степень  разработанности  проблемы;  2)  раскрыть  содержание  основных  терминов;  3)  определить  основные  социально-психологические  инварианты,  формирующие  имидж  пограничников  на  российско-финляндском  участке  государственной  границы.

Проанализировав  ряд  отечественных  правовых  положений,  можно  прийти  к  выводу,  что  государство  действительно  заинтересовано  в  создании  целенаправленного  имиджа  пограничной  службы.  И  особенное  внимание  уделяется  имиджу  специалистов  пограничной  службы.  Ведь  пограничная  служба  ФСБ  России  –  это  имидж  российского  государства  и  «визитная  карточка»  для  иностранных  граждан,  которые  впервые  приезжают  на  территорию  Российской  Федерации,  и  своих  граждан,  которые  возвращаются  из  поездки.  Поэтому  впечатление,  производимое  пограничником  на  иностранцев,  и  будет  определять  облик  российского  государства  и  руководства  страны  в  целом. 

Следуя  общей  логике  научного  исследования,  проанализируем  степень  разработанности  выбранной  проблемы.  Исследуемая  проблема  является  сложной  как  в  теоретическом,  так  и  практическом  плане.  Теоретическая  сложность  заключается  в  том,  что  ряд  научных  разработок  этой  проблемы  объективно  устарел  в  связи  с  социально-экономическими,  организационно-управленческими  и  военно-политическими  изменениями,  происходящими  в  пограничной  службе.  Кроме  того,  в  настоящее  время  представлено  немного  теорий  и  концепций,  ориентированных  на  формирование  имиджа  сотрудников  пограничной  службы.  Положительным  моментом  в  теоретической  разработке  проблемы  является  то,  что  в  научном  пространстве  Российской  Федерации  в  последнее  время  появились  психолого-педагогические  исследования,  раскрывающие  отдельные  аспекты  вопроса  о  формировании  имиджа.  Да  и  в  педагогической  науке  прошлых  десятилетий  накоплен  обширный  фонд  научных  знаний,  раскрывающий  различные  стороны  теории  и  практики  изучаемой  нами  проблемы,  который  может  быть  нам  полезен.  Практическая  сложность  заключается  в  отсутствии  эффективных  инновационных  технологий  формирований  имиджа  пограничников.

Таким  образом,  при  анализе  научной  литературы  по  выбранной  проблеме  следует  опираться  как  на  научные  исследования  в  историко-педагогическом  плане,  так  и  на  современные  педагогические  исследования.

Проблема  социально-психологических  инвариантов  формирования  имиджа  пограничников  на  российско-финляндском  участке  Государственной  границы  является  многоаспектной.  Чтобы  получить  как  можно  более  полное  представление  о  данной  проблеме,  мы  выделяем  основные  направления  для  анализа  литературы:  1)  исследования,  посвященные  имиджу  как  социально-психологического  феномену  индивидуального,  группового  и  массового  сознания;  2)  научная  литература,  освещающая  проблему  формирования  имиджа,  в  том  числе  имиджа  пограничников;  3)  труды,  посвященные  проблеме  описания  сущностных  характеристик  понятия  «инвариант».  Каждое  из  выделенных  направлений  имеет  свои  более  частные  аспекты,  которые  мы  попытаемся  раскрыть  при  анализе  научных  источников.

Приступая  к  анализу  первого  направления  —  исследование  сущности  имиджа  как  социально-психологического  явления  —  следует  отметить,  что  каждое  явление  имеет  свои  предпосылки  и  причины.  По  проблеме  сущности  имиджа  накоплен  богатый  научный  фонд  знаний.  Анализ  литературы  указывает  на  то,  что  разработка  проблемы  имиджа  в  вооруженных  силах  практически  не  ведется.

Многолетняя  практика  констатирует,  что  имидж  необходим  любой  социальной  деятельности.  Благодаря  психологии,  социологии,  экономике  и  политологии  появились  такие  виды  деятельности,  как  реклама,  связи  с  общественностью,  имиджмейкинг  и  др.,  основным  предметом  которых  является  формирование  социальных  образов.  Следует  отметить  особое  место  имиджа  в  понятийном  ряде,  состоящем  из  таких  синонимов,  как  известность,  репутация,  популярность,  престиж,  рейтинг,  авторитет  и  др.  [4,  с.  15—19].

Калюжный  А.А.  очень  точно  определяет  сущность  имиджа  [3,  с.  45—46].  Результаты  исследования  позволили  ученому  сформулировать  следующее  понимание  термина  «имидж»  на  личностном  уровне:  имидж  —  представление  о  человеке,  складывающееся  на  основе  его  внешнего  облика,  привычек,  манеры  говорить,  менталитета,  поступков  и  т.  д.  Ученый  в  своих  публикациях  указывает  на  такие  разновидности  имиджа,  как  личностный  имидж,  самоимидж,  воспринимаемый  имидж  и  необходимый  имидж  [4,  с.  45—48].  Обращает  внимание  на  себя  последняя  разновидность  имиджа,  описанная  исследователем.  Для  конструирования  социально-психологических  инвариантов  формирования  имиджа  пограничников  важно,  что  требуемый  имидж  имеет  связь  в  том  числе  и  с  пограничной  службой,  определяющей  имиджевые  характеристики  профессии  пограничника.  В  ряде  случаев  формированию  имиджа  пограничников  помогает  форма  и  тип  одежды.

Среди  современных  исследований,  проведенных  за  последние  пять  лет,  заслуживает  внимания  работа  И.Е.  Логинова  [7,  с.  278—282].  Уделяя  внимание  проблеме  имиджа  офицеров,  белорусский  специалист  связывает  решение  данной  проблемы  с  лично-профессиональным  развитием.  По  мнению  И.Е.  Логинова,  необходимость  формирования  имиджа  военного  определяется  тремя  важнейшими  причинами:  реформы  в  вооруженных  силах,  изменение  качественного  состава  офицерских  кадров,  необходимость  усиления  офицерского  воздействия  на  военнослужащих  срочной  военной  службы. 

Ученый  М.Г.  Елагин,  определяя  педагогические  условия  формирования  имиджа  офицера  в  условиях  вуза,  уточнил  структуру  понятия  «имидж  офицера»  и  выделил  в  ней  когнитивный,  личностно-мотивационный  и  деятельностный  компоненты,  определяющие  социальную  направленность  имиджа  [2,  с.  144].

Первое  направление  литературы  не  исчерпывает  всего  многообразия  точек  зрения  на  определение  понятия  «имидж»,  поэтому  мы  отобрали  наиболее  интересные  для  нас.

Второе  направление  научной  литературы,  связанное  с  основными  путями  и  способами  формирования  имиджа  пограничника  и  других  профессий,  позволяет  сделать  вывод,  что  наработано  огромное  количество  подходов  к  формированию  имиджа,  дающих  теоретические  ориентиры  в  вопросе  определения  инвариантов  имиджа  пограничника. 

Необходимым  условием  формирования  имиджа,  по  мнению  Е.А.  Петровой,  является  факт  публичности  объекта-носителя  имиджа,  наличие  субъектов  восприятия  носителя  имиджа  [8,  с.  278—282].

Перспективным  является  исследование,  проводимое  С.А.  Бацманом.  Занимаясь  исследованием  вопроса  формирования  профессионального  имиджа,  ученый  описывает  его  сущность  и  содержание.  Опираясь  на  мнения  ведущих  специалистов  по  профессионализации  военных  кадров,  автор  публикации  приходит  к  интересному  для  нас  выводу  о  том,  что  компетентность  и  профессионализм  в  совокупности  образуют  явление  профессиональной  культуры  как  компонента  профессионального  имиджа  пограничника.  Кроме  того,  автор  определяет  содержание  профессионального  имиджа  офицера  пограничных  войск,  которое  включает  в  себя  такие  компоненты:  духовно-нравственное  совершенство,  офицерский  менталитет,  военно-профессиональная  компетентность,  психолого-педагогическая  подготовленность  [1,  с.  112—116].

Большой  интерес  для  решения  проблемы  статьи  представляет  диссертационная  работа  Крутилина  Д.С.,  уделившего  внимание  имиджу  офицера-руководителя  современных  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации.  Подходя  к  изучению  имиджа  офицера  с  позиций  социологического  подхода,  автор  детально  рассмотрел  социальные  характеристики  и  факторы  формирования  имиджа  офицера-руководителя  воинской  части  и  влияние  имиджа  на  эффективность  управления  воинскими  подразделениями  [6].  Есть  все  основания  рассматривать  направления  формирования  имиджа  офицера  в  качестве  основных  инвариантов.

Описанные  выше  работы  ученых  не  исчерпывают  всего  многообразия  точек  зрения  по  второму  направлению.  Выбор  пал  на  самые  современные  исследования,  представляющие,  на  наш  взгляд,  значительный  научный  интерес  для  решения  основной  проблемы  статьи  —  поиска  инвариантов  имиджа  пограничника.

Третье  направление  литературы  позволило  отобрать  наиболее  перспективные  подходы  к  формированию  инвариантов  различных  профессий.

Наиболее  близко  к  проблемному  полю  нашей  статьи  подходит  работа  Клочкова  Т.И.,  в  которой  определены  основные  социально-психологические  инварианты  формирования  аттрактивного  имиджа  руководителей  железнодорожной  компании  [5].  Исследователь  установил  тесную  корреляцию  между  привлекательностью  имиджа  и  эффективностью  управления  на  железной  дороге.  Для  задач  исследования  важно,  что  автор  рассматривает  инварианты  имиджа  как  слагаемые  профессионализма,  включающие  такие  компоненты:  импонирование,  демонстрация  интернального  поведения,  эмоциональный  интеллект,  резонансное  лидерство.  По  нашему  мнению,  прежде  чем  использовать  эти  идеи  для  целей  статьи,  необходимо  определить  степень  востребованности  предложенных  компонентов  при  формировании  имиджа  сотрудника  пограничной  службы. 

Осветив  вопрос  теоретической  проработанности  проблемы  в  научной  литературе,  перейдем  к  определению  содержания  основных  терминов  статьи.  Раскроем  содержание  терминов  «имидж  пограничника  на  российско-финляндском  участке  государственной  границы»,  «социально-психологический  инвариант  имиджа  пограничника».

Для  решения  задач  исследования  наилучшим  образом  подходит  понятие  «имидж  пограничника  на  российско-финляндском  участке  государственной  границы»:  это  преобладающие  в  массовом  сознании  социальные  представления,  отражающие  символический  образ  сотрудника  структурного  подразделения  пограничного  органа,  осуществляющего  деятельность  по  охране  российско-финляндского  участка  государственной  границы.

Нам  видится  подходящим  для  решения  задач  нашего  исследования  также  определение  термина  «инвариант»  М.В.  Хватовой.  Исследователь  трактует  инвариант  как  устойчивую  форму  поведения,  границы  которого  обозначены  любым  способом,  позволяющим  отличить  одну  его  форму  от  другой  [9,  с.  290].  По  нашему  мнению,  если  границы  поведения  достаточно  четкие,  то  такое  поведение  имеет  статус  инварианта.

В  рамках  статьи  мы  также  поставили  перед  собой  цель  определить  основные  социально-психологические  инварианты  формирования  имиджа  пограничников  на  российско-финляндском  участке  государственной  границы.  Рекомендации  по  развитию  общественного  положительного  имиджа  пограничника,  выработанные  после  проведения  эмпирического  исследования,  позволили  определить,  какие  необходимо  развивать  основные  компоненты,  из  которых  складывается  позитивный  имидж  пограничника:  деятельностный  компонент  персонального  имиджа,  вербальные  компоненты  персонального  имиджа,  визуальные  характеристики  персонального  имиджа.  Предложенные  компоненты  несут  в  себе  признаки  устойчивого  поведения  со  своими  границами,  позволяющими  отличить  одну  его  форму  от  другой.

Таким  образом,  проведенный  нами  анализ  научной  литературы  позволяет  сделать  выводы  обобщающего  характера:  во-первых,  анализ  источников  позволяет  убедиться,  что  проблема  имиджа  и  его  инвариантов  сложна,  многогранна  и  многоаспектна,  что  усложняет  ее  понимание  и  разработку;  во-вторых,  контент-анализ  понятий  позволил  отобрать  самые  актуальные  определения,  точно  раскрывающие  сущностные  характеристики  описываемых  явлений;  в-третьих,  знакомство  с  актуальными  исследованиями  проблемы  позволило  выделить  основные  социально-психологические  инварианты,  из  которых  складывается  позитивный  имидж  пограничника:  деятельностный  компонент  персонального  имиджа,  вербальные  компоненты  персонального  имиджа,  визуальные  характеристики  персонального  имиджа. 

Перспективой  дальнейших  исследований  является  содержательная  разработка  каждого  из  социально-психологических  инвариантов  и  технологии  формирования  имиджа  пограничников  на  российско-финляндском  участке  государственной  границы.

Список  литературы:

1. Бацман  А.С.  Интегративно-компетентностный  подход  как  методологическая  основа  формирования  профессионального  имиджа  будущих  офицеров  пограничной  службы  /  А.С.  Бацман  //  Материалы  XVI  Международной  научно-практической  конференции.  Сборник  научных  статей  в  2-х  томах.  Т.  1  Краснодар:  Априори,  2014.  —  С.  112—116.
2. Елагин  М.Г.  Педагогические  условия  формирования  имиджа  офицера  в  образовательном  процессе  вуза  /  М.Г.  Елагин  .  Дисс.  …  канд.  пед.  наук.  Оренбург,  2005.  —  181  с.
3. Калюжный  А.А.  Использование  психотехник  в  формировании  имиджа  учителя  /  А.А.  Калюжный  //  Журнал  прикладной  психологии.  —  №  6.  —  2005.  —  С.  45—48.
4. Калюжный  А.А.  Социально-психологические  механизмы  построения  имиджа  /  А.А.  Калюжный  //  Вестник  Государственного  университета  управления.  Серия  Социология  и  управление  персоналом.  —  2005.  —  №  2  (13).  —  С.  15—19.
5. Клочкова  Т.И.  Социально-психологические  инварианты  формирования  аттрактивного  имиджа  руководителей  железнодорожной  компании  /  Т.И.  Клочкова.  Дисс.  …  канд.  психол.  наук.  М.,  2011.  —  226  с.
6. Крутилин  Д.С.  Имидж  офицера-руководителя  современных  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  (социологический  анализ)  /  Д.С.  Крутилин.  Дисс.  …  канд.  соц.  наук.  М/,  2011.  —  241  с.
7. Логинов  И.Е.  Имидж  офицера  как  психолого-педагогическая  проблема  /  И.Е.  Логинов  //  Боевое  братство  славян  на  защите  мира:  сборник  научных  статей  /  Учреждение  образования  «Гродненский  гос.  ун-т  им.  Я.  Купалы»;  редкол.:  С.А.  Пивоварчик,  И.А.  Басюк,  А.В.  Дмитрук,  А.С.  Дубовик,  А.  Доброньский.  Гродно:  ГрГУ,  2012.  —  С.  278—282.
8. Поляков  С.А.  Сплочённость  коллектива  как  критерий  социально-психологической  оценки  профессиональной  деятельности  /  С.А.  Поляков  //  Юридическая  психология.  —  2013.  —  №  2.  —  С.  32—34.
9. Хватова  М.В.  Инварианты  акмеологических  ресурсов  психологического  здоровья  молодежи  /  М.В.  Хватова  //  Социально-экономические  явления  и  процессы.  —  2011.  —  №  9(031).  —  С.  288—294.